Pressebereich Chevalier Rechtsanwälte
Willkommen im Pressebereich der Chevalier Rechtsanwälte, der technologiegestützten Kanzlei für Arbeitsrecht. Hier finden Sie Kontakt zu unseren Presseansprechpartnern und eine Übersicht unserer Experten, die Ihnen für Interviews zur Verfügung stehen. Zudem haben Sie Zugriff auf unsere Pressemitteilungen und Pressematerial. Sehr gerne versorgen wir Sie auch mit Daten, Fakten und Verbrauchertipps rund um das Thema Arbeitsrecht.
Wir sind für Arbeitnehmer:innen deutschlandweit erreichbar und helfen Verbraucher:innen bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Entlassungen, Arbeitszeugnissen und drohendem Jobverlust schnell und fair. Unsere Rechtsanwält:innen sind spezialisiert auf Arbeitsrecht und bieten unseren Mandant:innen eine persönliche und exzellente juristische Beratung. Dabei sorgt die nahtlose Verzahnung von Human und Tech für eine hohe Effizienz unserer anwaltlichen Dienstleistung und höchste Erfolgschancen. Trotz dieses hohen Einsatzes von Technologie begleiten wir unsere Mandant:innen von Anfang an persönlich, denn der Verlust des Jobs und somit des Gehaltes ist ein sehr emotionales Thema.
Pressekontakt
E-Mail: [email protected]
Mobil: 0152 54633145
Unsere Experten für Ihr Interview
Paul KrusenottoRechtsanwaltPaul Krusenotto ist Volljurist und spezialisiert auf Arbeitsrecht. Er stand bereits vielen Medienvertretern Rede und Antwort, wenn es um arbeitsrechtliche Sachverhalte ging und hat eine einschlägige Kamera-Erfahrung. Komplexe Zusammenhänge formuliert er klar und verständlich für alle Verbraucher:innen.
„Damit eine fristlose Kündigung rechtlich zulässig ist, muss ihr eine vertragliche Pflichtverletzung wie zum Beispiel Diebstahl oder Beleidigung gegenüber den Arbeitgeber:innen vorausgehen. In solchen Fällen sollten Arbeitnehmer:innen deshalb genau prüfen lassen, ob die Kündigung gerechtfertigt ist, da bestimmte Vorgaben erfüllt sein müssen.“
Dominik DrerupGeschäftsführer Chevalier GmbHDominik Drerup ist Geschäftsführer des Legal Techs Chevalier GmbH, welches als enger Kooperationspartner die IT-Lösungen für die Kanzlei und andere Services stellt. Digitale Services sind sein Ressort, mit der er Verbraucherschutz aktiv weiterentwickelt. Er freut sich sehr auf wirtschaftlich orientierte Fachgespräche mit Ihnen.
„Mein Ziel ist es, das Wachstum und die Digitalisierung unseres Kooperationspartners Chevalier Rechtsanwälte voranzutreiben. Durch fortschreitende Automatisierung der Prozesse verbunden mit klarem Kundenfokus wollen wir die jetzt schon sehr hohen Erfolgsraten und die Zufriedenheit der Mandant:innen weiter steigern.“
Daten und Fakten zum Thema Arbeitsrecht
Bitte besuchen Sie unser Chevalier-Datenzentrum für aktuelle Daten und Grafiken zu Kündigungen und Abfindungen.
Pressestimmen
Harvard Business manager – 18. November 2022
Wer bei Abfindungen benachteiligt wird
Focus – 12. November 2022
Nach Quiet Quitting kommt Quiet Firing – so ekeln Chefs jetzt heimlich Mitarbeiter raus
Süddeutsche Zeitung – 29. Oktober 2021
Frauen und Ostdeutsche bei Abfindung benachteiligt
Pressemitteilungen
Mythen im Arbeitsrecht: Ein Anwalt klärt die spannendsten Fragen
Rechte am Arbeitsplatz: Was Chefs verlangen dürfen und was nicht
Abfindungsatlas 2023: Frauen und Ostdeutsche werden bei Abfindungszahlungen benachteiligt
Massenentlassungen: Diese Rechte sollten Mitarbeiter:innen kennen
Pressemitteilungen Archiv
Jobverlust durch Künstliche Intelligenz: So können sich Arbeitnehmer:innen wehren
Kündigungsatlas 2023: Männer unter 30 am häufigsten von Kündigungen betroffen
Starkes Signal aus Brüssel: EU Richtlinie will Gender Pay Gap schließen
BAG Urteil: Yoga-Ashram muss Mindestlohn zahlen
Immer mehr Menschen arbeiten trotz Rentenbezug: Das gilt es zu beachten
Umfrage zeigt: Gehalt, fehlende Wertschätzung und Stress sind die Top-Gründe für Jobwechselgedanken
Weltfrauentag: Der andere Gender Pay Gap, über den selten gesprochen wird
Chat-GPT! Der Anfang vom Ende des klassischen Anwaltsberufes?
Sieg für Arbeitnehmer:innen: Resturlaub verjährt nicht automatisch
Erschöpft durch Überstunden: Rechte und Pflichten der Arbeitnehmenden
Büro zu kalt: Mindestens 19 Grad dürfen Arbeitnehmende einfordern
Arbeitsrecht: Kinderbetreuung während der Arbeitszeit
Ukraine-Krieg gefährdet Jobs: Das müssen Arbeitnehmende jetzt wissen
Abfindungsatlas 2022: Frauen und Ostdeutsche immer noch benachteiligt
Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung: Arbeitgebende sind in der Pflicht
Arbeitsverträge ab 1. August 2022: Was die Änderungen für Arbeitnehmende bedeuten
Remote unter Palmen: Das sollten Arbeitnehmer:innen bei einer „Workation“ beachten
Gleiche Bezahlung: Nur formal im Unrecht – ZDF-Reporterin scheitert mit Verfassungsbeschwerde
Am 21. Jahrhundert vorbei: Die Papierpflicht für Arbeitsverträge
Kündigungsgrund Social Media-Post
Arbeitsrecht für Eltern: Fallstrick Kita-Streik
Kündigungsatlas 2022: Männer verlieren ihren Job häufiger als Frauen
Kündigungsgrund Dreadlocks?
Generation Jobwechsel: Augen auf bei der Kündigung
Neuer CEO der Flightright-Ableger Chevalier und freem wird Dr. Dominik Drerup
Diskriminierung: Frauen schuften bis heute unentgeltlich
Jeder fünfte Arbeitnehmende gefährdet
Alle Jahre wieder: Wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Sexistische Algorithmen – Warum Google das Gendern erschwert
Geplante 3G-Pflicht am Arbeitsplatz: Arbeitsrechtlich vertretbar oder nicht?
Achtung Berufseinsteigende! Das solltet Ihr mit Beginn Eures ersten Jobs wissen
Doch nicht so bodenständig – Lieferdienst Gorillas kündigt streikenden Mitarbeitenden
Kanzlei Chevalier Rechtsanwälte präsentiert den Abfindungsatlas 2021
Der deutsche Impfstreit: Lohnausfall und Impfauskunft von Arbeitnehmern
Gehaltsverlust: Vorsicht bei Krankschreibung innerhalb der Kündigungsfrist
Corona-Schutzmaßnahmen: Schaffen ohne Angst
Elternzeit: Ein Karrierekiller?
Long-Covid und Arbeitsunfähigkeit: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Wegweisendes Urteil: Lohnfortzahlung trotz coronabedingter Betriebsschließung
Mehr Zombie-Unternehmen durch Corona-Staatshilfen
Umfrage zeigt: Deutschland mehrheitlich gegen uneingeschränkte Impfpflicht
Wenn Unternehmen Mitarbeiter loswerden wollen: Das sind die Tricks der Arbeitgeber
Homeoffice-Verordnung: Ein zahnloser Papiertiger zeigt doch Wirkung
Fast ein Drittel der Beschäftigten in der Altenpflege hat noch keinen Pflegebonus erhalten
Wenn mit der Weihnachtspost die Kündigung kommt: Was Arbeitnehmer tun können
Die desaströse rechtliche Absicherung der Crowdworker muss endlich verbessert werden
Umfrage zeigt: Deutsche haben trotz Corona keine Angst um ihren Arbeitsplatz
Kanzlei Chevalier belegt im Bereich Rechtsberatung Platz 8 als Top-Arbeitgeber des Mittelstands 2021
Er erhält den Dienstwagen, sie die Kündigung trotz Schwangerschaft
Stellenabbau in der Automobilindustrie nach Corona – 300.000 Arbeitnehmer verlieren Ihren Job
Pressematerialien
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