Chevalier Rechtsanwälte Blog
Informieren Sie sich jetzt auf unserem Blog über wichtige Fragestellungen rund um das Thema Arbeitsrecht und wie Sie Ihre Rechte am Besten wahrnehmen können.
Aufhebungsvertrag oder Kündigung erhalten?
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Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Die Kündigungsschutzklage ist eine Klage des Arbeitnehmenden gegen den Arbeitgeber beim Arbeitsgericht. Durch die Klage soll festgestellt werden, dass das Arbeitsverhältnis durch …
Ein Arbeitsverhältnis muss nicht immer einseitig durch eine Kündigung beendet werden. Als einvernehmliche Alternative stellt sich der Aufhebungsvertrag bzw. eine Aufhebungsvereinbarung dar. Hier entstehen auf Arbeitnehmerseite zu Recht viele …
Fehler sind menschlich. Diese Regel gilt nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben. Denn auch, wenn vielleicht einige Arbeitgeber den Eindruck haben mögen, sind …
Sollten Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, müssen Sie keineswegs die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Schließlich hat der deutsche Gesetzgeber im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) einen umfangreichen Kündigungsschutz …
Viele Arbeitnehmer denken noch immer, dass ihr Arbeitsverhältnis zwangsläufig mit einer Kündigung enden muss. Dies ist jedoch ein häufiger Trugschluss. Schließlich gibt es neben einem einfachen Fristablauf …
Das deutsche Arbeitsrecht eröffnet mehrere Möglichkeiten, mit denen ein Arbeitsverhältnis enden kann. Neben Fristablauf und dem einvernehmlichen Aufhebungsvertrag ist das gängigste Mittel der Beendigung wohl die Kündigung. …
Die Probezeit ist für die meisten Arbeitnehmer:innen ohnehin eine aufregende Zeit. Ein neuer Job und sowohl Arbeitgeber:innen wie auch Arbeitnehmer:innen müssen in der Probezeit entscheiden, …
Hat man sich unglücklicherweise mit dem Coronavirus infiziert und muss darauf in Quarantäne, stellen sich Arbeitnehmer:innen häufig dieselbe Frage: Muss ich während meiner Quarantäne arbeiten? …
Im Arbeitsrecht gibt es drei verschiedene Kündigungsarten. Dazu zählen die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung und die Änderungskündigung. Sie können aus verschiedenen Gründen ausgesprochen werden. …
Eine Kündigung ist meist ein schwerwiegender Einschnitt im Leben von Arbeitnehmer:innen. Kommt es in Unternehmen zu sogenannten Massenentlassungen, sehen sich viele Mitarbeiter:innen gleichzeitig mit der …
Wenn betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer:innen entgegenstehen, wird von einer betriebsbedingten Kündigung gesprochen. Diese betrieblichen Erfordernisse können zum Beispiel eine örtliche Veränderung der Produktion …
Das Kündigungsschutzrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungsgründen und die verschiedenen Kündigungsgründe haben jeweils unterschiedlich Voraussetzungen, um rechtswirksam zu sein. Im folgenden Artikel erhalten Sie die …
Arbeitnehmer:innen können aus drei Gründen gekündigt werden, wenn für ein Arbeitsverhältnis der allgemeine Kündigungsschutz gilt: betriebsbedingt, personenbedingt und verhaltensbedingt. Bei der verhaltensbedingten Kündigung handelt es …
Die personenbedingte Kündigung stellt neben der verhaltensbedingten Kündigung und der betriebsbedingten Kündigung eine von drei Kündigungsgründen dar, die Arbeitgeber:innen bei einer ordentlichen Kündigung angeben können. …
Damit eine Kündigung gemäß 623 BGB wirksam ist, ist die Schriftform zwingend erforderlich. Daher müssen Arbeitgeber:innen beziehungsweise deren Vertreter:in die Kündigung unterschreiben. Sie als Arbeitnehmer:in …
Drei Berliner Fahrer des Startups Gorillas klagen gegen fristlose Kündigungen sowie Massenentlassungen nachdem sie im Herbst unter anderem für eine pünktliche Auszahlung ihrer Löhne gestreikt …
Mit einer Abfindung versuchen Arbeitgeber:innen meist, einer teureren Kündigungsschutzklage aus dem Weg zu gehen. Es gibt aber auch für Arbeitnehmer:innen viele gute Gründe, eine Abfindung …
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer:innen eine Abfindung erhalten. Dabei handelt es sich um eine einmalige Geldleistung von Arbeitgeber:innen an Arbeitnehmer:innen.
Geht es …
Arbeitgebende sind häufig dazu bereit eine Abfindung zu zahlen, obwohl es, von Ausnahmefällen abgesehen, keinen Anspruch auf diese gibt. Doch warum werden Abfindungen gezahlt? Meist …
Einen pauschalen Rechtsanspruch auf eine Abfindungszahlung gibt es leider nicht. Es gibt jedoch verschiedene Szenarien, bei denen eine Abfindung gezahlt wird.
Abfindungszahlungen – die häufigsten …
Endet ein Arbeitsverhältnis, kann es vorkommen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten. Abfindungen können aus verschiedenen Gründen gezahlt werden, sie haben jedoch gemein, dass …
Quarantäne mit Kindern dürfte nur für die wenigsten Eltern eine angenehme Vorstellung sein. So ist es nicht verwunderlich, dass Corona-Symptome bei Kindern, vor allem bei …
Bereitschaftsdienst ist ein Thema, das viele Arbeitnehmende betrifft. Nicht nur in medizinischen Berufen, sondern beispielsweise auch bei der Feuerwehr, Polizei und in vielen handwerklichen Berufen …
Die sogenannte Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ist für viele Arbeitnehmende ein Schreckensszenario. Viele fürchten sich so sehr, dass sie sogar davon absehen, eine Kündigung einzureichen. Häufig …
Mit dem Thema Sonderurlaub müssen sich Arbeitnehmende, im Gegensatz zum Jahresurlaub, eher wenig beschäftigen. Wenn es aber dazu kommt, ist es wichtig, die Regelungen zum …
Das Jahr 2022 hat gerade erst begonnen und schon können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich auf einige Änderungen gefasst machen. Das geschieht nicht nur aufgrund neuer …
Der erste Ausbildungsvertrag und der damit einhergehende Eintritt in die Arbeitswelt sind für die meisten Menschen wichtige Meilensteine in ihrem Leben. Allerdings gehen mit dem …
Rauchen. Ein ungeliebtes Laster, das nur sehr schwer abzulegen ist. Aber welche Rechte haben Raucher am Arbeitsplatz? Gibt es eine Regelung zum Rauchen am Arbeitsplatz im …
Faktencheck
Befristete Arbeitsverträge sind heutzutage gang und gäbe. Besonders in Bereichen, in denen Arbeitgebende schlecht vorausplanen können oder die sich in einer Krise befinden, werden oft …
Haben Minijobbende oder geringfügig Beschäftigte eigentlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte? Zwar gibt es gesetzliche Regularien im Hinblick auf Minijobbende und deren Rechte, in der …
Nicht jede Kündigung ist ein Grund zur Traurigkeit. Zumindest dann nicht, wenn die Summe der Abfindung stimmt. Aber was ist eine Abfindung eigentlich? Und wie …
Nicht selten ist ein neuer Arbeitsplatz an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Während dies in der freien Wirtschaft vornehmlich Qualifikationen sind, kann vor allem im öffentlichen Dienst …
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine gern gesehene Alternative zur klassischen Kündigung dar. Schließlich handelt es sich hierbei um keine einseitige, sondern um eine einvernehmliche beiderseitige Beendigung …
Die personenbedingte Kündigung stellt eine von drei Kündigungsgründen dar, die Vorgesetzte bei einer ordnungsgemäßen Kündigung angeben können.
Welche drei Kündigungsarten gibt es?
Rechtlich gibt es drei mögliche …
Während die Kurzarbeit viele Jahre lang nur als Notbremse von Unternehmen in wirtschaftlicher Schieflage genutzt wurde, ist sie spätestens seit Corona in aller Munde. Viele …
Sicherlich gibt es für viele Menschen einen schöneren Ort als ihren Arbeitsplatz. Doch für manch einen ist dieser sprichwörtlich die Hölle auf Erden. Dies liegt …
Das Deutsche Grundgesetz gewährt den Menschen nicht nur die Grundrechte der Meinungs- und Handlungsfreiheit. Ein weiteres sehr bedeutendes Grundrecht ist die Religionsfreiheit. Neben Kreuz und …
Deutschland ist mittlerweile berühmt berüchtigt für sein kompliziertes und mitunter unverständliches Steuerrecht. Doch die Bedeutung dieser staatlichen Einnahmequelle sollte man keinesfalls unterschätzen. Schließlich stellen Steuereinnahmen …
Im Falle besonderer Umstände oder einer Krankheit sollte der Arbeitnehmer sich auf etwas anderes als die Arbeit fokussieren. Damit die arbeitsvertraglich geschuldeten Pflichten nicht zu …
Covid 19 hat unser aller Leben maßgeblich beeinflusst. Hierfür sorgten neben Kontaktbeschränkungen auch anderweitige Einschränkungen des alltäglichen Lebens. Während zu Beginn der Pandemie lediglich feststand, …
Das Kündigungsschutzgesetz sieht einen besonderen Schutz für Personen vor, die es ohnehin schwer haben, auf dem Arbeitsmarkt einen Arbeitsplatz finden zu können. Insbesondere Menschen mit …
Weiterbildung und Arbeitsleben müssen einander keineswegs ausschließen. Dies verwundert angesichts des Mehrwerts kaum. Schließlich verschönern Sie als Arbeitnehmer damit Ihren Lebenslauf und erweitern Ihre Fähigkeiten. …
Damit Menschen ihren zweiten Frühling ohne wirtschaftliche Sorgen genießen können, soll die gesetzliche Rente im Arbeitsrecht für eine monatliche Finanzspritze sorgen. Was in der Theorie …
Sollte man eine schwere Erkrankung gehabt haben, kann eine Wiedereingliederung nach einer Reha kompliziert sein. Schließlich muss man sich erst einmal wieder an den Arbeitsalltag …
Nicht jeder Job schwappt vor spannenden Aufgaben über. Da verwundert es kaum, wenn der ein oder andere Arbeitnehmer auch einmal Privates am Arbeitsplatz erledigt. Unser …
Wie jeder gegenseitige Vertrag beinhaltet auch ein Arbeitsvertrag bedeutsame Hauptpflichten. Während Sie als Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung verpflichtet sind, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen wiederum Gehalt zahlen. …
Chevalier Rechtsanwälte: Sie müssen nicht alle Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch gestellt bekommen, auch beantworten. Wir klären über unzulässige Fragen auf und nennen Ihnen die …
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Diesen Leitsatz nehmen einige Arbeitgeber leider allzu genau und verfolgen ihre Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Doch inwiefern ist …
Mit einer Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis einseitig beendet. Doch wie bei so vielen anderen Dingen im Leben, kann es auch hier zu Fehlern kommen. In …
Jeder Körper macht einmal schlapp. Damit Sie schnell wieder auf die Beine kommen, ist es unerlässlich, dass Sie sich und Ihrer Gesundheit eine Auszeit gönnen. …
Unser aller Traumvorstellung ist es, dass wir einem Beruf nachgehen, der uns Spaß macht und Erfüllung bieten kann. Leider ist dies bei einem Großteil der …
Ihr Arbeitnehmer verpflichtet sich mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags nicht nur dazu, Ihnen ein monatliches Gehalt zu zahlen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen nachzukommen. Obendrein trifft ihn …
Mit dem Erhalt des Kündigungsschreibens bricht für Arbeitnehmer nicht selten eine ganze Welt zusammen. Schließlich verliert man nicht nur einen sicher geglaubten Arbeitsplatz, der als …
Um effizient arbeiten zu können, benötigt jeder Arbeitnehmer ab und zu ein paar freie Tage. Der sogenannte Erholungsurlaub ist gesetzlich vorgeschrieben und muss von jedem …
Sollte man aus gesundheitlichen Gründen der Arbeit fernbleiben müssen, stellen sich viele Fragen. Vor allem bei längeren Genesungsprozessen entstehen schnell finanzielle Sorgen. Hier spielt neben …
Spätestens in der Corona-Krise hat das Homeoffice immer mehr an Bedeutung erlangt. Schließlich setzten Arbeitgeber auf die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter vom heimischen Schreibtisch aus arbeiten …
Wenn in einem Unternehmen Umstrukturierungen oder allgemeine Änderungen anstehen, kann dies vor allem für die Belegschaft schwere Konsequenzen haben. Das Tabu-Wort der Massenentlassungen ist dabei …
Die Kündigung ist wohl die bekannteste Möglichkeit, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Da sie in der Regel schwerwiegende Auswirkungen für den Arbeitnehmer hat, stellt der …
Da eine Beschäftigung in Teilzeit weit familienfreundlicher ist als eine Vollzeitstelle, profitieren immer mehr Eltern von dieser Möglichkeit. Doch nicht nur die bessere Vereinbarkeit von …
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, erhält der Arbeitnehmer oft eine Abfindung. Diese finanzielle Unterstützung dient in allererster Linie als Überbrückung zum nächsten Job und soll den drohenden …
Wer einen neuen Job beginnt, startet diesen in den meisten Fällen mit einer Probezeit. Die Probezeit gilt dem gegenseitigen Kennenlernen und hat damit sowohl für …
Um die Arbeitsleistung zu erhalten ist es wichtig, dass Arbeitnehmer regelmäßig bezahlten Urlaub nehmen können. Dieser steht Arbeitnehmern nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zu. Im Idealfall …
Mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses erhält der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieses soll im besten Fall als Aushängeschild für zukünftige Arbeitgeber dienen. Häufig klingen …
Im Rahmen eines Arbeitsvertrages sowie des Arbeitsrechts werden wichtige Eckpfeiler des Arbeitsverhältnisses festgehalten. Einer der wichtigsten ist wohl die Arbeitszeit. Dementsprechend stellen sich Arbeitnehmer regelmäßig Fragen zu …
Mit einem Arbeitsverhältnis geht man eine langfristige Verpflichtung ein. Aufgrund der Bedeutung des vertraglichen Verhältnisses werden Sie ab und zu mit bedeutsamen Schriftstücken konfrontiert. Bevor …
Viele Arbeitnehmer sitzen dem Irrglauben auf, dass Kündigen wegen Krankheit schlichtweg nicht möglich ist. Hierbei handelt es sich jedoch um einen Mythos innerhalb des Arbeitsrechts. …
Wenn für ein Arbeitsverhältnis der allgemeine Kündigungsschutz gilt, können Angestellte aus drei Gründen gekündigt werden: Betriebsbedingt, personenbedingt und verhaltensbedingt. Der verhaltensbedingten Kündigung geht ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers voraus, …
Grundlage eines Arbeitsverhältnisses ist stets der Arbeitsvertrag. Sobald sich die Unterschriften von Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter selbigem befinden, ist dies in der Regel ein Grund …
In vielen Branchen ist Zeitarbeit mittlerweile weit verbreitet. Sowohl im Dienstleistungssektor als auch in der Metall-, Elektro- und Automobilindustrie sowie in den Bereichen Logistik und …
Tritt man nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung seinen ersten Job an, erfüllt sich für viele Arbeitnehmer ein großer Traum. Schließlich winkt nicht nur das erste „richtige“ …
Arbeitnehmerschutz wird im deutschen Arbeitsrecht großgeschrieben. Hierzu gehört auch, dass Beschäftigte über den Kündigungsschutz vor willkürlichen Entlassungen geschützt sind. Wenn ein Unternehmen mehr als zehn …
Was ist eine außerordentliche Kündigung?
Eine außerordentliche Kündigung ist immer ein Notfallmittel, das sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer genutzt werden kann, wenn das Arbeitsverhältnis …
So groß die Freude beim Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses ist, so ärgerlich ist die Kündigung für Berufstätige. Doch Kündigung ist nicht gleich Kündigung. Hier gibt es verschiedene …
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn dem Arbeitnehmer wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen, gekündigt wird. Diese betrieblichen Erfordernisse …
Beim Thema Arbeiten und Geld kommen bei fast jedem Berufstätigen früher oder später Fragen auf: Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Für …
Die Regelungen zur Kündigungsfrist sollen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber absichern und ihnen für Arbeitsverhältnisse Planungssicherheit geben. Die Kündigungsfrist kann sich im Einzelfall unterscheiden und …
Wer ein akutes arbeitsrechtliches Problem hat, der fragt sich früher oder später, ob es sinnvoll ist, sich abseits von Google und Co. professionellen Rat zu …
Seit Beginn der Corona Krise wurden sehr viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit geschickt. Laut einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit befanden sich allein im April 2020 über 6 Millionen Arbeitnehmer …
Wenn sich Ihr Arbeitgeber von Ihnen trennen möchte, kann es passieren, dass er Ihnen statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag vorlegt. Für viele Arbeitnehmer ist ein Aufhebungsvertrag durch …
Wer in ostdeutschen Bundesländern arbeitet, erhält auch 30 Jahre nach der Wiedervereinigung durchschnittlich weniger Abfindung im Falle eines Jobverlusts als in westdeutschen Ländern. Das zeigt …
Corona Prämie – was bisher geschah
Im Mai 2020 wurde eine Einmalzahlung an Arbeitnehmer aus der Altenpflege beschlossen: die Corona Prämie oder auch Corona Pflegebonus genannt. …
Der Ausbruch und die schnelle Verbreitung des Coronavirus in Deutschland 2020 betreffen die gesamte Bevölkerung darunter unzählige Arbeitnehmer zum Beispiel aus der Luftfahrtbranche oder der Automobilindustrie, die …
Was kann ich im Urlaub tun, wenn ich mich krank melde?
Verdirbt Ihnen eine heftige Krankheit die erholsamen Tage, sind Sie nicht machtlos. Sie können sich …
Wie viele Urlaubstage Sie im Jahr zur Verfügung haben, ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Diesem Gesetz zufolge haben Sie als Arbeitnehmer jedes Jahr Anspruch auf bezahlten …
Wer eine neue Arbeit anfängt, startet normalerweise erstmal mit einer Probezeit. In dieser Zeit können Sie und der Arbeitgeber sich erst einmal kennenlernen – das …
Nachdem die Coronakrise viele Bereiche der Wirtschaft zum Stillstand gebracht hat und Tausende Arbeitnehmer in Deutschland in Kurzarbeit geschickt wurden, folgen jetzt in vielen Unternehmen …