Chevalier Rechtsanwälte Blog
Ausschlussfristen Arbeitsrecht: Wann verfallen Ihre Ansprüche?
Ausschlussfristen Arbeitsrecht: Wann Lohn, Überstunden, Zuschläge oder Urlaubsgeld verfallen, welche Klauseln unwirksam sind und wie Sie Ansprüche sichern.
Abfindung
Abfindung bei sexueller Belästigung » Welche Ansprüche haben Sie?
Sexuell belästigt bei der Arbeit? Erfahren Sie, welche Abfindung und Entschädigung Ihnen zustehen – inkl. 2-Monats-Frist nach § 15 AGG. Jetzt kostenlos prüfen lassen.
Abfindung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
Kündigung nach 10 Jahren? Erfahren Sie, wie Sie eine faire Abfindung durchsetzen. Berechnung, Verhandlungstipps und rechtliche Grundlagen.
Abfindung versteuern: Wie viel bleibt nach Steuern wirklich übrig?
Nutzen Sie die Fünftelregelung und weitere Strategien, um Ihre steuerliche Belastung zu minimieren.
Abmahnung
Mitarbeiterumfrage Abmahnung: Darf Kritik arbeitsrechtliche Folgen haben?
Abmahnung nach Mitarbeiterumfrage? Erfahren Sie, wann Kritik erlaubt ist, was bei Anonymität gilt und wie Sie richtig reagieren.
Kununu Bewertung Abmahnung: Was dürfen Arbeitnehmer:innen sagen?
Abmahnung wegen Kununu Bewertung? Erfahren Sie, was Arbeitnehmer sagen dürfen, wann Kritik riskant wird und wie Sie richtig reagieren.
Abmahngründe Arbeitsrecht: Wann darf Ihr:e Arbeitgeber:in Sie abmahnen und wann nicht?
Welche Abmahngründe sind zulässig — und wann ist eine Abmahnung unwirksam? Verhaltensbedingte & leistungsbedingte Gründe erklärt.
Arbeitsplatz & Verhalten
Gütliche Einigung im Arbeitsrecht: So beenden Sie Ihren Konflikt fair
Gütliche Einigung im Arbeitsrecht: So beenden Sie einen Konflikt fair – Gütetermin, Vergleich, Abfindung & die 3-Wochen-Frist.
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – dürfen Arbeitgeber:innen das Kopftuch verbieten?
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Wann ein Verbot unzulässig ist, welche Fristen gelten und wie Sie bei Abmahnung, Absage oder Kündigung richtig reagieren.
Mitarbeiterüberwachung – was darf der Arbeitgeber kontrollieren?
Was darf Ihr Arbeitgeber überwachen? Schützen Sie Ihre Privatsphäre im Beruf durch aktuelles Wissen über Ihre Rechte!
Arbeitsschutz & Gesundheit
Corona: Kind in Quarantäne – worauf müssen Arbeitnehmer achten?
Kind muss in Quarantäne? Hier finden Sie alles, was Sie als Arbeitnehmer:in wissen sollten. Chevalier Rechtsanwälte informieren!
Langzeitfolgen Corona – Arbeitsunfähigkeit wegen Long-Covid
Jetzt nachlesen welche gesundheitlichen Langzeitfolgen Covid-19 mit sich bringen und was dies für Ihr Arbeitsverhältnis bedeuten kann.
Wiedereingliederung: Welche Rechte haben Sie nach langer Krankheit?
Wiedereingliederung nach Krankheit: Ablauf, Stufenplan, Dauer, Zahlung und Rechte klar erklärt. Was Arbeitnehmer:innen beachten sollten.
Kündigung
Untätigkeitsklage gegen Jobcenter oder Arbeitsagentur: Was tun, wenn kein Bescheid kommt?
Untätigkeitsklage nach § 88 SGG: Fristen, Ablauf, Kosten und Unterschied zum Eilrechtsschutz bei Jobcenter oder Arbeitsagentur.
Gescheitertes BEM – droht jetzt die Kündigung? Ihre Rechte und nächsten Schritte
Gescheitertes BEM? Eine Kündigung droht nicht automatisch. Wir erklären Ihre Rechte, die 3-Wochen-Frist und warum ein fehlendes BEM Ihre Chance ist. Jetzt kostenlos prüfen.
Wichtiger Grund für Kündigung: Was Sie wissen müssen
Was ist ein wichtiger Grund für eine Kündigung? Klarheit und Handlungsschritte für Ihre Situation.
Krankheit & Schwangerschaft
Schwanger im befristeten Arbeitsvertrag: Welche Rechte haben Sie?
Schwanger im befristeten Arbeitsvertrag? So sind Sie vor Kündigung geschützt, wann eine Nichtverlängerung Diskriminierung ist und welches Geld Ihnen zusteht.
Urlaubsanspruch im Mutterschutz: Was gilt wirklich?
Verfällt Resturlaub im Mutterschutz? Nein. So sichern Sie Urlaub, Resturlaub und Abgeltung – verständlich und rechtssicher
Krankengeld: Was steht Ihnen bei langer Krankheit zu?
Arbeitsunfähig? Ihre finanziellen Optionen: Finden Sie heraus, welche Leistungen verfügbar sind und informieren Sie sich über den Antragsweg.
Gehalt & Vergütung
Staatliche Zulagen bei Niedriglöhnen: Welche Unterstützung können Sie bekommen?
Staatliche Zulagen bei Niedriglöhnen: Welche Hilfen möglich sind, wann Wohngeld, Kinderzuschlag oder Grundsicherungsgeld greifen und was Sie prüfen sollten.
Freistellung statt Abfindung: Was lohnt sich für Sie mehr?
Freistellung statt Abfindung – was ist besser? Gehalt, Urlaub, Sperrzeit & Sprinterklausel einfach erklärt.
Gratifikation: Welche Bedeutung hat sie im Arbeitsrecht – und wann haben Sie Anspruch?
Wann Sie als Arbeitnehmer:in Anspruch auf Weihnachtsgeld & Co. haben, was Stichtags- und Rückzahlungsklauseln bedeuten
Arbeitszeit & Urlaub
Sonntagszuschlag: Haben Arbeitnehmer:innen einen Anspruch?
Sonntagszuschlag: Wann haben Arbeitnehmer Anspruch? Erfahren Sie, welche Quellen zählen, was steuerfrei ist und wie Sie fehlende Zuschläge prüfen.
Pausenzeiten: Welche Pausen stehen Arbeitnehmer:innen zu?
Pausenzeiten im Arbeitsrecht: Welche Pausen stehen Ihnen zu, wann zählt eine Pause wirklich und was gilt bei Pausenabzug oder Schichtbeginn?
Urlaubsgeld Anspruch: Wer bekommt Urlaubsgeld und wann wird es ausgezahlt?
Urlaubsgeld Anspruch prüfen: Wer Urlaubsgeld bekommt, wann es ausgezahlt wird und welche Regeln für Teilzeit, Minijob und Kündigung gelten.
Arbeitsvertrag
Ausschlussfristen Arbeitsrecht: Wann verfallen Ihre Ansprüche?
Ausschlussfristen Arbeitsrecht: Wann Lohn, Überstunden, Zuschläge oder Urlaubsgeld verfallen, welche Klauseln unwirksam sind und wie Sie Ansprüche sichern.
Zwischenzeugnis anfordern: Wann haben Sie Anspruch und wie gehen Sie richtig vor?
Zwischenzeugnis anfordern: Wann Sie Anspruch haben, welche Gründe zählen und wie Sie Ihr qualifiziertes Zeugnis richtig prüfen.
Tarifvertrag: Was gilt für Ihr Gehalt, Urlaub und Ihre Arbeitszeit?
Tarifvertrag einfach erklärt: Wann gilt Tariflohn, wie prüfen Sie Entgeltgruppe, Urlaub, Sonderzahlungen und Ihre Ansprüche?
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Diensthandy: Welche Rechte und Pflichten haben Sie als Arbeitnehmer:in?
Diensthandy privat nutzen, Erreichbarkeit, Kontrolle, Haftung: Was Ihr Betrieb darf und was nicht. Ihre Rechte klar erklärt.
Fürsorgepflicht verletzt? Ihre Rechte bei psychischer Belastung im Job
Dauerstress, Mobbing, Überlastung — wann verletzt Ihr Arbeitgeber:in die Fürsorgepflicht, welche Rechte haben Sie, und was können Sie jetzt konkret tun?
Weisungsrecht des Arbeitgebers
Erfahren Sie alles über das Weisungsrecht Ihres Arbeitgebenden. Lernen Sie wie Sie sich bei problematischen Anweisungen verhalten sollten.