Amanda Barthel unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Jetzt kostenfrei Ihre mögliche Abfindung prüfen und Gespräch mit Experten erhalten
“Wenn Ihnen Unrecht widerfährt, bin ich gerne an Ihrer Seite, um für Sie Ihr Recht einzufordern.”
Amanda Barthel
Rechtsanwältin
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Amanda Barthel
Amanda studierte an der Europa Universität Viadrina und der FU Berlin. Nach dem Studium arbeitete sie für eine der weltweit führenden Jobbörsen. Hier konzentrierte sie
sich auf die Umsetzung und Wahrung der DSGVO.
Amandas grundlegendes Anliegen ist es, ihrer Mandantschaft beratend zur Seite zu stehen und sich für diese stellvertretend in Konfliktsituationen zu begeben, wenn sie diese nicht mehr selbst lösen können oder wollen. Deshalb schloss sie sich 2022 Chevalier an. Hier zieht sie mit Gleichgesinnten an einem Strang und steht Arbeitnehmer:innen unterstützend gegen einen vermeintlich überlegenen Arbeitgebenden zur Seite.
Amanda genießt im Sommer die Berliner Flohmärkte und Straßenmusik. Im Winter zieht es sie nach drinnen zu geselligen Spieleabenden.
Berufliche Stationen
- Seit 2022 Rechtsanwältin bei Chevalier
- 2019 – 2022 Referendariat
- 2019 Rechtsabteilung einer international aufgestellten Jobbörse
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
> 35 Mio €
erkämpfte Abfindungssumme
Hohe
Erfolgsquote vor Gericht
> 10.000
erfolgreich vertretene Mandanten
> 10
Jahre Erfahrung
Unser Team kümmert sich gerne um Sie!
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.