Beratung durch unsere Anwält:innen für Ihre Rechtsfrage

Die Rechtsexpert:innen der Chevalier Rechtsanwälte können auf eine umfangreiche Expertise und langjährige Erfahrung zurückblicken. Dabei war es von Anfang an unser Ziel, Arbeitnehmer:innen in ganz Deutschland als verlässlicher und vertrauensvoller Partner zur Seite zu stehen. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Rechte effektiv durchsetzen. Und das lohnt sich in den meisten Fällen. Im globalen Vergleich bietet das deutsche Arbeitsrecht nämlich einen äußerst starken Arbeitnehmerschutz. Das sollten Sie sich zunutze machen und nicht alles hinnehmen, was Arbeitgeber:innen Ihnen abverlangen.

Der außergewöhnlich starke Arbeitnehmer:innenschutz, den der deutsche Gesetzgeber im Arbeitsrecht verankert hat, wird vor allem im Hinblick auf einen umfangreichen Kündigungsschutz deutlich. Es ist für Unternehmen alles andere als einfach, sich rechtlich wirksam von Mitarbeiter:innen zu trennen. Doch viele Firmen können eine Kündigung aussprechen, ohne rechtliche Konsequenzen tragen zu müssen. Der Grund hierfür ist, dass ein großer Teil der Arbeitnehmer:innen in Deutschland nicht von ihrem Kündigungsschutz Gebrauch macht. Stattdessen akzeptieren sie ganz einfach die Kündigung.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Arbeitnehmer:innenschutz auch in die Tat umzusetzen. Dabei können Sie sich nicht nur auf ein starkes rechtliches Fundament verlassen. Obendrein sind unseren Rechtsanwält:innen Tugenden wie Integrität und eine persönliche Mandatsbeziehung wichtig. Wenn wir Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte unterstützen, gelten Sie für uns nicht bloß als Kund:in. Wir sehen unsere Mandant:innen eher als Partner, für die wir alles geben wollen. Die Zusammenarbeit zwischen uns und unseren Mandant:innen läuft dabei auf den modernsten Kommunikationswegen ab. So können wir Sie über die neuesten Entwicklungen schnellstmöglich informieren. In unseren Augen sieht eine moderne Rechtsberatung genau so aus.

Wenn Sie ein Kündigungsschreiben erhalten, sollten Sie zunächst einmal tief durchatmen. Schließlich geht damit nicht die Welt unter. Natürlich können wir verstehen, dass Sie der Erhalt eines Kündigungsschreibens zunächst einmal beunruhigt und verunsichert. Schließlich kommt eine Kündigung für viele Arbeitnehmer:innen völlig überraschend. Mit einem starken Partner an Ihrer Seite können Sie dieses Problem aber schnell lösen. Haben Sie die Kündigung erst einmal verdaut, sollten Sie die Rechtsexpert:innen der Chevalier Rechtsanwälte kontaktieren. Doch damit sollten Sie nicht zu lange warten. Schließlich bleiben Ihnen nach Erhalt einer Kündigung nur 21 Tage Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Andernfalls ist die Kündigung rechtskräftig.

Unsere umfangreiche Beratung können Sie natürlich auch bei Rechtsfragen des Arbeitsrechts abseits des Kündigungsschutzes in Anspruch nehmen. Sollten Sie beispielsweise eine Abmahnung erhalten haben, helfen wir Ihnen gerne dabei, diese wieder aus Ihrer Personalakte streichen zu lassen. Auch bei Antritt eines neuen Arbeitsverhältnisses unterstützen wir Sie. So überprüfen wir Ihren Arbeitsvertrag auf etwaige Schlupflöcher und schauen, an welcher Stelle noch mehr für Sie drin ist.

Ferner überprüfen wir auch einen Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag, den Ihnen Ihr:e Arbeitgeber:in vorgelegt hat.
Diese sollten Sie nämlich niemals auf Anhieb unterschreiben. Stattdessen ist es vonnöten, dass ein:e Expert:in die vertraglichen Details überprüft. Auf diesem Weg können wir für Sie die bestmögliche Abfindung herausholen. Was bestmöglich verhandelbar sein dürfte, können Sie mithilfe unseres praktischen Abfindungsrechners auch selbst überprüfen. Unsere Statistik spricht diesbezüglich für sich. So konnten die Anwält:innen der Chevalier Rechtsanwaltskanzlei bisher über 35 Millionen Euro für ihre Mandant:innen erstreiten. Selbst namhafte Arbeitgeber:innen wie Amazon, Media Markt, Lufthansa oder Lidl konnten wir dabei mit unserer Erfahrung und Leidenschaft in die Schranken weisen, um das Recht unserer Mandant:innen durchzusetzen.

Darüber hinaus beraten Sie unsere Rechtsanwält:innen in Fällen, in denen Ihnen Ihr:e Arbeitgeber:in Vergütungsleistungen vorenthält. Seien es Entgeltfortzahlungsansprüche im Krankheitsfall, ausgebliebene Weihnachts– oder Urlaubsgeldleistungen, Bonus-Minderzahlungen oder schlicht falsch berechnete Löhne – wir helfen Ihnen weiter. Und auch wenn Ihr:e Arbeitgeber:in Geld von Ihnen zurückverlangt, können Sie uns kontaktieren und wir beraten Sie mit großer Expertise in Bezug auf eine mögliche Forderungsabwehr.

Am Ende eines jeden Arbeitsverhältnisses steht schließlich der Erhalt eines Arbeitszeugnisses. Dieses spielt für Ihr zukünftiges Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Umso bedeutsamer ist es, dass Sie versuchen, ein bestmögliches Zeugnis zu erhalten. Bei uns können Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen, was Ihnen auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen eröffnet.

Dieser umfangreiche Leistungskatalog ist es, der uns zu einer der führenden Arbeitsrechtskanzleien in ganz Deutschland macht. Angesichts von mittlerweile über 10.000 vertretenden Mandant:innen spricht der Erfolg für uns. Dabei ist es unsere Leidenschaft, für das Recht der Arbeitnehmer:innen in Deutschland zu kämpfen, noch lange nicht abgeflaut. Noch heute erhalten beispielsweise 9 von 10 Gekündigten zu wenig oder gar keine Abfindung. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht dazu gehören!