Paul Krusenotto unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Jetzt kostenfrei Ihre mögliche Abfindung prüfen und Gespräch mit Experten erhalten
“Meine Mandanten und Mandantinnen sollen sich auf dem unbekannten juristischen Terrain des Arbeitsrechts schnell, konsequent und letzten Endes erfolgreich begleitet fühlen.”
Paul Krusenotto
Rechtsanwalt
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Paul Krusenotto
Paul ist seit 2020 Volljurist und Teil der Chevalier Rechtsanwälte. Er ist zu Chevalier gekommen, um Arbeitnehmenden aus unterschiedlichen sozialen Gruppen einen erleichterten Zugang zum Recht zu verschaffen.
Bei der Beratung ist es ihm besonders wichtig, dass sich die Mandantinnen und Mandanten in jeglicher Hinsicht abgeholt fühlen. Der technisch erleichterte Zugang zum Recht durch Chevalier sollte immer auch in zwischenmenschlicher Hinsicht verwirklicht werden, betont Paul.
In seiner Freizeit spielt Paul viel Straßenfußball. Außerdem liest er gern oder trifft sich mit Freunden und Freundinnen auf ein Feierabendbier.
Berufliche Stationen
- Seit 2020 Rechtsanwalt bei Chevalier
- 2017 – 2019 Referendariat in Freiburg mit Stationen in Berlin und Barcelona
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Spanisch (verhandlungssicher)
- Französisch (Grundkenntnisse)
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
> 35 Mio €
erkämpfte Abfindungssumme
Hohe
Erfolgsquote vor Gericht
> 11.000
erfolgreich vertretene Mandanten
> 10
Jahre Erfahrung
Unser Team kümmert sich gerne um Sie!
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.