
Björn Möller
Rechtsanwalt
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"Belastende arbeitsrechtliche Situationen bringen oft Unsicherheit mit sich. Gemeinsam schaffen wir juristische Klarheit, um Unsicherheiten in Chancen zu wandeln."
Björn Möller
Rechtsanwalt
Berufliche Stationen
Nach seinem Studium an der Friedrich-Schiller-Universität Jena absolvierte Björn sein Referendariat am Oberlandesgericht Rostock. Seine erste berufliche Station führte ihn in eine mittelständische Kanzlei in Berlin, in der er vor allem im Wirtschafts- und Zivilrecht tätig war, aber zugleich auch Einblicke in das Arbeitsrecht gewinnen konnte.
Das Arbeitsrecht bietet für ihn die Möglichkeit, Mandant:innen in einer unübersichtlichen, belastenden Lebenssituation individuell zu beraten. Ihm ist es wichtig, in diesen Momenten Klarheit zu schaffen, rechtliche Zusammenhänge verständlich zu erklären und seine Mandant:innen bei der Durchsetzung ihrer Rechte zu unterstützen.
An Chevalier schätzt Björn insbesondere die sinnvolle Verbindung aus klassischer anwaltlicher Beratung und modernen Legal-Tech-Lösungen. Für seine Mandant:innen bedeutet das vor allem: mehr Transparenz über den eigenen Fall, eine einfachere Kommunikation und oftmals schnellere Ergebnisse
Seine Freizeit verbringt er gerne mit Freunden, beim Sport – insbesondere beim Fußball, Schwimmen oder auf dem Padel-Court – sowie auf Reisen.
Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
Seit 2026
Rechtsanwalt bei Chevalier
2024 – 2025
Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Zivilrecht in Berlin
2021 – 2023
Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Rostock

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Rechtsanwältin

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Rechtsanwalt und Fachanwalt fürs Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Senior Counsel
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
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Jahre Erfahrung
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.
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