Was macht die Kanzlei Chevalier?

Die Kanzlei Chevalier ist eine der führenden deutschlandweit tätigen Rechtsanwaltskanzleien für Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsrechts mit dem Fokus auf Themen wie Abfindung, bezahlter Freistellung und Arbeitszeugnis.

Was kostet die Beauftragung der Kanzlei Chevalier?

No win, no fee: Kunden zahlen nur bei Erfolg Kostenlos mit Rechtsschutzversicherung: Der Kunde bezahlt höchstens die Selbstbeteiligung. Festpreis (ohne Gerichtsverfahren) : Die Kosten liegen unter den üblichen Kosten von Rechtsanwälten. Preise nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (bei Gerichtsverfahren): Die Höhe der Kosten richtet sich nach dem Streitwert.

Wann kann ich die Kanzlei Chevalier erreichen?

Telefonisch erreichen Sie die Experten von Montag bis Freitag von 08.00 - 19.00 Uhr.

Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen?

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Kostenfrei. Unverbindlich.

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In 3 Schritten zu Ihrem Recht

Kostenlose Ersteinschätzung

Im persönlichen Gespräch am Telefon berät unser Expertenteam Sie zum weiteren Vorgehen und gleichen Ihre Ziele ab. Nicht verpassen: Ab Erhalt einer Kündigung haben Sie nur 3 Wochen Zeit – sonst ist die Kündigung wirksam.

Online-Beauftragung

Sparen Sie sich den Weg zur Rechtsberatung. Die Beauftragung erfolgt bequem online. Direkt im Anschluss beginnt Ihr Anwalt oder Ihre Anwältin damit, Ihre Forderungen entschlossen zu verhandeln und durchzusetzen. Wir informieren Sie stets über alle Fortschritte in Ihrem Fall.

Erfolgreiche Lösung

Sie behalten Ihren Job oder gewinnen ein Stück finanzielle Sicherheit und Zeit, um Ihre Zukunft zu regeln, z.B. durch eine Abfindung oder eine bezahlte Freistellung. Auf Wunsch kämpfen wir für Ihren Job oder wickeln das Arbeitsverhältnis professionell, diskret und nachhaltig ab.

Kostenlose Ersteinschätzung

Im persönlichen Gespräch am Telefon beraten unsere Experten und Expertinnen Sie zum weiteren Vorgehen und gleichen Ihre Ziele ab. Nicht verpassen: Ab Erhalt einer Kündigung haben Sie nur 3 Wochen Zeit – sonst ist die Kündigung wirksam.

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Unsere Leistungen bei Problemen mit

Kündigung

Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.

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Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.

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Arbeitszeugnis

Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.

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Abmahnung

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.

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Das sagen unsere Kunden

Lernen Sie uns kennen

Jahrelang habe ich Arbeitgebende beraten und vertreten. Oft genug habe ich dabei erlebt, dass Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Rechtsstreitigkeiten unterlagen oder sich auf wenig vorteilhafte Vergleiche einließen, obwohl das Recht eigentlich auf ihrer Seite lag. Das Gefühl, dass hier etwas nicht ganz richtig lief, hat mich dazu veranlasst, die Seiten zu wechseln und mich als Partner den Chevalier Rechtsanwälten anzuschließen. Hier kämpfen meine Kollegen und Kolleginnen und ich mit unserer Erfahrung ausschließlich für die Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten.

Ashkan Saljoughi,
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Warum Sie sich für Chevalier entscheiden

Langjährige Erfahrung

Spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht

Erwiesene Kundenzufriedenheit

Transparente Kosten

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Häufig gestellte Fragen

Sie sind sich noch unsicher, ob wir die Richtigen für Ihren Fall sind?
Wir beantworten Ihre Fragen rund um die Themen Beratung, Prozesse und Kosten.

Was ist Chevalier?

Die Chevalier Rechtsanwälte unterstützen deutschlandweit Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte, zum Beispiel nach Kündigung oder Erhalt eines Aufhebungsvertrages. Hierbei erreichen wir dank langjähriger Erfahrung stets das bestmögliche Ergebnis und sind jederzeit für Sie erreichbar. Sie behalten als Mandant oder Mandantin immer die Kontrolle über den Ablauf des Verfahrens und über mögliche entstehende Kosten.

Was passiert bei der kostenfreien Ersteinschätzung?

In der kostenfreie Ersteinschätzung schildern Sie uns Ihren Fall und wir erläutern ob und was wir in Ihrer Situation für Sie erreichen können. Gemeinsam mit Ihnen wägen wir Chancen und Risiken ab, prüfen welche Kosten auf Sie zukommen, wie die Kosten im Verhältnis zum Nutzen stehen und welche Finanzierungsmodelle wir Ihnen anbieten können. Sie erfahren außerdem wie hoch wir Ihre Erfolgsaussichten generell einschätzen und wann Sie mit einem Ergebnis rechnen können.

Nach unserer kostenfreien Ersteinschätzung entscheiden Sie allein, ob Sie uns mit der Durchsetzung Ihrer Rechte beauftragen wollen.

Wie hilft mir Chevalier eine Abfindung durchsetzen?

Die Chevalier Rechtsanwälte sind spezialisiert auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Dadurch verhandeln sie regelmäßig hohe Abfindungszahlungen für ihre Mandanten und Mandantinnen und setzen weitere, individuelle Ziele konsequent durch. Wir raten Ihnen nur zur Beauftragung wenn diese in einem vernünftigen Kosten-Nutzen-Verhältnis steht.

Wie ist der Prozess bei den Chevalier Rechtsanwälten?

Den ersten Kontakt zu uns können Sie entweder über unseren Online Schnellcheck, über einen kostenfreien Rückruftermin oder unser Formular zur kostenlosen Ersteinschätzung aufnehmen. Nach der ersten Einschätzung wissen Sie ob sich eine Beauftragung für Sie lohnt oder nicht.

Wenn Sie sich für eine Beauftragung entscheiden, ist der nächste Schritt eine umfassende rechtliche und strategische Beratung durch Ihren persönlichen Anwalt oder ihre Anwältin. Mit ihm oder ihr entscheiden Sie, welche Ziele Sie erreichen wollen und was das beste Vorgehen hierfür ist.

Im Anschluss beginnt die Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin. Wir reichen notfalls auch Klage ein, um Ihre Rechte durchzusetzen. Allerdings werden Sie vor jedem Schritt informiert und können entscheiden, ob Sie dem weiteren Vorgehen zustimmen.

Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung?

Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin hat man nur in Ausnahmefällen rechtlichen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Abfindung und ihre Höhe ist in allen anderen Fällen immer das Ergebnis einer Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese Verhandlung kann sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht geführt werden.

Wenn Sie keine Kündigung sondern einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, kann in diesem regelmäßig eine Abfindungszahlung festgeschrieben werden.

Wie hoch ist mein Abfindungsbetrag?

Auch die Höhe einer Abfindung ist in der Regel Verhandlungssache. Allerdings gibt es eine Faustformel, an der sich die Rechtsprechung regelmäßig orientiert:

0,5 x Anzahl der Beschäftigungsjahre x Bruttomonatsgehalt

Sie haben eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten? Prüfen Sie Ihre Ansprüche jetzt in unserem Online Schnellcheck.

Ist die Abfindung brutto oder netto?

Eine Abfindung, die im Aufhebungsvertrag oder einem Vergleich angegeben ist, ist immer brutto. Es fallen allerdings keine Sozialversicherungsbeiträge auf eine Abfindung an und sie sind steuerlich begünstigt, indem auf sie die sogenannte Fünftel-Regelung Anwendung findet. Das heißt, dass nur je ein Fünftel der Abfindung über fünf Jahre als Einkommen bei der Einkommensteuerberechnung berücksichtigt wird. Dadurch zahlen Sie insgesamt weniger Steuern als würden Sie die gesamte Summe in einem Jahr versteuern müssen.

Wie lange dauert es bis ich meine Abfindung erhalte?

Das hängt vor allem davon ab, ob wir mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin eine außergerichtliche Einigung erzielen oder ob wir Klage erheben müssen. Im Fall einer außergerichtlichen Einigung erhalten Sie Ihre Abfindung oft schon innerhalb weniger Wochen, frühestens jedoch zu dem Datum, an dem Ihr Arbeitsverhältnis endet. Bei einem Gerichtsverfahren kann es hingegen mehrere Monate dauern.

Wichtig: Sie müssen natürlich nicht im Voraus zahlen. Wir stellen unsere Rechnung erst nachdem das Verfahren beendet ist.

Wie reiche ich eine Kündigungsschutzklage ein?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, kann die Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden. Das kann sowohl per Post als auch per Fax oder zur sogenannten Niederschrift – also im Gericht selbst – geschehen. Nach Ablauf der 21 Tage Frist weist ein Gericht Ihre Klage in der Regel ohne Prüfung ab.

Was bedeutet Streitwert?

Als Streitwert bezeichnet man den finanziellen Wert, den das Gericht einem Gerichtsverfahren zuordnet. Nach ihm richtet sich die Höhe der Gebühren, die Anwälte und Anwältinnen für Ihre Arbeit nehmen müssen und ebenfalls die Gebühren, die vom Gericht erhoben werden.

In einem Kündigungsschutzverfahren beträgt der Streitwert oft das 3-fache des Bruttomonatsgehalts. Achtung: Der Streitwert ist nicht die Summe, den Sie als Mandant oder Mandantin für das Verfahren bezahlen müssen.

In unserer kostenfreien Ersteinschätzung klären wir Sie ganzheitlich über zu erwartende Kosten in Ihrem individuellen Fall auf.

Was kostet mich der Service von Chevalier?

Wir möchten jedem Arbeitnehmer und jeder Arbeitnehmerin den Zugang zu seinem oder ihren Rechten geben. Daher ist unser Ziel die Kosten für Sie so gering wie möglich zu halten und Ihnen verschiedene Wege der Finanzierung unserer Leistung zu ermöglichen.

Buchen Sie gerne einen kostenfreien Rückruftermin wenn Sie konkrete Fragen zur Finanzierung Ihres Falls haben.

Kann ich ohne Rechtsschutzversicherung Hilfe in Anspruch nehmen?

Ja, auch ohne Rechtsschutzversicherung können Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung in Anspruch nehmen. Prüfen Sie Ihre Ansprüche dazu gern in unserem Online Schnellcheck oder buchen Sie direkt einen kostenfreien Rückruftermin.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist Chevalier?

Was passiert bei der kostenfreien Ersteinschätzung?

Wie hilft mir Chevalier eine Abfindung durchsetzen?

Wie ist der Prozess bei den Chevalier Rechtsanwälten?

Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung?

Wie hoch ist mein Abfindungsbetrag?

Ist die Abfindung brutto oder netto?

Wie lange dauert es bis ich meine Abfindung erhalte?

Wie reiche ich eine Kündigungsschutzklage ein?

Was bedeutet Streitwert?

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