Unsere Leistungen

Aufhebungsverträge dienen dazu, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Hierbei ist jedoch für Arbeitnehmende Vorsicht geboten. Es besteht die Gefahr, dass Sie unwissentlich auf Rechte verzichten und Nachteile bei der Beantragung von Arbeitslosengeld riskieren. Wir prüfen Ihren Aufhebungsvertrag und schützen Sie vor derartigen Fallstricken.

Kündigungen sind selten ein Grund zur Freude, aber sie unterliegen strengen gesetzlichen Voraussetzungen und häufig werden diese von Arbeitgebern oder Arbeitgeberinnen nicht eingehalten, sodass man etwas dagegen unternehmen kann. Wir prüfen für Sie die Rechtmäßigkeit einer erhaltenen Kündigung, entscheiden gemeinsam, was dagegen zu tun ist und setzen Ihre Rechte außergerichtlich oder auch vor Gericht durch.

Arbeitszeugnisse zählen zu den wichtigsten Bestandteilen einer aussichtsreichen Bewerbungsmappe. Aber die versteckten Bedeutungen der verbreiteten Zeugnisformulierungen sind für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern oft nur schwer zu entschlüsseln. Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formale Fehler, unerlaubte Inhalte und sagen Ihnen, welche Noten Sie von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin erhalten haben.

Abmahnungen sind oft Vorboten einer verhaltensbedingten Kündigung und sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Aber die Wirksamkeit von Abmahnungen ist an strenge formale und inhaltliche Voraussetzungen geknüpft, sodass vielen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen hier Fehler unterlaufen. Wir prüfen für Sie die Rechtmäßigkeit einer erhaltenen Abmahnung und schützen Sie vor den Konsequenzen.

Berechnen Sie jetzt ganz einfach Ihre mögliche Abfindungshöhe. Erfahren Sie, wie Sie eine möglichst hohe Abfindung herausholen können, ob eine Abfindung steuerfrei ist oder wie genau Sie Ihre Abfindung versteuern müssen.