Alexander Fohrmann unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
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“Arbeitnehmer:innen verdienen es, fair und respektvoll behandelt zu werden. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht habe ich mir zum Ziel gesetzt, mich für Ihre Rechte einzusetzen und für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.“
Alexander Fohrmann
Rechtsanwalt
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Alexander Fohrmann
Alexander studierte Jura in Bayreuth und Berlin. Während des Studiums war er bereits für mehrere Anwaltskanzleien als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Seit 2023 ist er Rechtsanwalt bei Chevalier.
Im Umgang mit seinen Mandant:innen ist es Alexander wichtig, dass diesen die rechtlichen Belange fachgerecht, aber dennoch verständlich übermittelt werden und sie sich optimal beraten fühlen.
In seiner Freizeit verbringt Alexander viel Zeit mit seiner Familie, dem gemeinsamen Hund und macht gerne Sport.
Berufliche Stationen
- Seit 2023 Rechtsanwalt bei Chevalier
- 2021 – 2023 Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin
- 2019 – 2022 wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Wirtschaftskanzlei
- 2014 – 2019 Studium in Bayreuth
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
> 35 Mio €
erkämpfte Abfindungssumme
Hohe
Erfolgsquote vor Gericht
> 10.000
erfolgreich vertretene Mandanten
> 10
Jahre Erfahrung
Unser Team kümmert sich gerne um Sie!
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.