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"Arbeitnehmer:innen verdienen es, fair und respektvoll behandelt zu werden. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht habe ich mir zum Ziel gesetzt, mich für Ihre Rechte einzusetzen und für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen."

Alexander Fohrmann
Rechtsanwalt und Fachanwalt fürs Arbeitsrecht

Berufliche Stationen

Werdegang von Alexander Fohrmann

Alexander studierte Jura in Bayreuth und Berlin. Während des Studiums war er bereits für mehrere Anwaltskanzleien als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Seit 2023 ist er Rechtsanwalt bei Chevalier.

Im Umgang mit seinen Mandant:innen ist es Alexander wichtig, dass diesen die rechtlichen Belange fachgerecht, aber dennoch verständlich übermittelt werden und sie sich optimal beraten fühlen.

In seiner Freizeit verbringt Alexander viel Zeit mit seiner Familie, dem gemeinsamen Hund und macht gerne Sport.

Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

Seit 2023

Rechtsanwalt bei Chevalier

2021 – 2023

Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin

2019 – 2022

wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Wirtschaftskanzlei

Das sind die Chevalier Rechtsanwälte

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Rabia Zayani

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Unser Erfolg in Zahlen

Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!

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> 100 Mio €

erkämpfte Abfindungssumme

Erfolgreich

Hohe Erfolgsquote vor Gericht

> 35.000

erfolgreich vertretene Mandanten

> 10

Jahre Erfahrung

Unsere Leistungen bei Problemen mit

Kündigung

Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.

Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.

Arbeitszeugnis

Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.

Abmahnung

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.

Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen?

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