Sie möchten gegen Ihre Kündigung oder Ihren Aufhebungsvertrag vorgehen?
Mit unserem Rechner prüfen Sie Ihre mögliche Abfindung. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite und beraten Sie – kostenfrei und unverbindlich.
Soforthilfe (kostenfrei):
030 555786826
Ob Abfindung oder Weiterbeschäftigung – Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht
Bisher über 35 Millionen Euro für unsere Mandanten erstritten.
Über 11.000 Mandanten erfolgreich vertreten – deutschlandweit.
Erfolgreich gegen Amazon, Lidl, Lufthansa, Manpower, Media Markt, Opel, Rewe und tausende weitere Arbeitgeber.
9 von 10 Gekündigten erhalten keine oder zu wenig Abfindung
Wussten Sie dies bereits? Die Chancen stehen also gut, dass Sie mehr bekommen können, als Ihr Arbeitgeber Ihnen anbietet. Oftmals lassen sich Arbeitnehmer auf Vereinbarungen ein, die sie klar benachteiligen. Lassen Sie sich das von Ihrem Arbeitgeber nicht gefallen und wehren Sie sich gegen dieses Unrecht!
Wir kämpfen für Ihr Recht und holen für Sie mehr heraus.
In 3 Schritten zu Ihrem Recht
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Kündigung
Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Abmahnung
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.
Diese Erfahrung haben Kunden bei uns gemacht: *
* Die Echtheit der Bewertungen wurde von uns nicht überprüft.
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
> 35 Mio €
erkämpfte Abfindungssumme
Hohe
Erfolgsquote vor Gericht
> 11.000
erfolgreich vertretene Mandanten
> 10
Jahre Erfahrung
Unser Team kümmert sich gerne um Sie!
Fordern Sie jetzt ein, was Ihnen zusteht!
90% der Gekündigten erhalten keine oder zu wenig Abfindung. Wehren Sie sich!
Prüfen Sie noch heute mit unserem Rechner Ihre Abfindung - kostenfrei und unverbindlich.
Häufig gestellte Fragen
Sie sind sich noch unsicher, ob wir die Richtigen für Ihren Fall sind? Wir beantworten Ihre Fragen rund um die Themen Beratung, Prozesse und Kosten.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne.
Mo-Fr 08.00 bis 19.00 Uhr unter:
030 555786826
Blog
Erfahren Sie auf unserem Blog alles Wichtige zum Thema Arbeitsrecht und zur optimalen Durchsetzung Ihrer Rechte.
-
Sonderurlaub bei Todesfall: Alles, was Sie noch nicht wussten, aber wissen sollten!
-
Betriebliche Altersvorsorge: Was ist das eigentlich?
-
Gorillas wehrt euch, es reicht! Was entlassene Mitarbeiter:innen jetzt tun können
-
Was ist ein Betriebsrat? – Aufgaben und Pflichten
-
Freistellung von der Arbeit – Die wichtigsten Infos im Überblick
-
Altersteilzeit einfach erklärt
-
Arbeiten trotz Quarantäne – ist das rechtens?
-
Corona: Kind in Quarantäne – worauf müssen Arbeitnehmer achten?
-
Einstellungsuntersuchung und Gesundheitsprüfung im Job
-
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – dürfen Arbeitgeber das Kopftuch verbieten?
-
Schwarzarbeit im Arbeitsrecht
-
Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer
-
Langzeitfolgen Corona – Arbeitsunfähigkeit wegen Long-Covid
Ratgeber
Erfahren Sie jetzt mehr über zentrale Aspekte im Bereich Arbeitsrecht und die effektivsten Methoden zur Durchsetzung Ihrer Rechte.
-
Krankmeldung auf der Arbeit – Wann braucht man eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
-
Gegen Kündigung vorgehen – warum sollte ich eine Kündigungsschutzklage einreichen?
-
Was ist ein Abwicklungsvertrag?
-
Probezeit im Job: Die wichtigsten Infos für Sie im Überblick
-
Probezeit bei Wiedereinstellung – ist das erlaubt?
-
Alles Wichtige rund um den Urlaub
-
Arbeitslosengeld: Anspruch, Höhe, Dauer
-
Resturlaub: Urlaubsanspruch bei Kündigung oder am Jahresende
-
Diebstahl am Arbeitsplatz: Gründe, Folgen und Vorgehen
-
Arbeitszeiterfassung: Was du wissen musst
-
Die betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer wissen müssen
-
Nebentätigkeit im Job – was ist erlaubt?
-
Kündigungsrücknahme – kann der Arbeitgeber die Kündigung zurückziehen?
Presse
Entdecken Sie hier aktuelle Unternehmensinformationen, Pressemitteilungen und Medienberichte zu Chevalier Rechtsanwälte.
-
Mythen im Arbeitsrecht: Ein Anwalt klärt die spannendsten Fragen
-
Rechte am Arbeitsplatz: Was Chefs verlangen dürfen und was nicht
-
Abfindungsatlas 2023: Frauen und Ostdeutsche werden bei Abfindungszahlungen benachteiligt
-
Massenentlassungen: Diese Rechte sollten Mitarbeiter:innen kennen
-
Jobverlust durch Künstliche Intelligenz: So können sich Arbeitnehmer:innen wehren
-
Kündigungsatlas 2023: Männer unter 30 am häufigsten von Kündigungen betroffen
-
Starkes Signal aus Brüssel: EU Richtlinie will Gender Pay Gap schließen
-
BAG Urteil: Yoga-Ashram muss Mindestlohn zahlen
-
Immer mehr Menschen arbeiten trotz Rentenbezug: Das gilt es zu beachten
-
Umfrage zeigt: Gehalt, fehlende Wertschätzung und Stress sind die Top-Gründe für Jobwechselgedanken
-
Weltfrauentag: Der andere Gender Pay Gap, über den selten gesprochen wird
-
Chat-GPT! Der Anfang vom Ende des klassischen Anwaltsberufes?