Kann man gekündigt werden, weil man psychisch krank ist?
Im Arbeitsrecht gibt es drei verschiedene Kündigungsarten. Dazu zählen die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung …
Massenentlassung – was Arbeitnehmer wissen sollten!
Eine Kündigung ist meist ein schwerwiegender Einschnitt im Leben von Arbeitnehmer:innen. Kommt es in Unternehmen …
Was sind betriebsbedingte Gründe für eine Kündigung?
Wenn betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer:innen entgegenstehen, wird von einer betriebsbedingten Kündigung gesprochen. Diese …
Welche Kündigungsarten gibt es?
Das Kündigungsschutzrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungsgründen und die verschiedenen Kündigungsgründe haben jeweils unterschiedlich Voraussetzungen, …
Was sind verhaltensbedingte Gründe für eine Kündigung?
Arbeitnehmer:innen können aus drei Gründen gekündigt werden, wenn für ein Arbeitsverhältnis der allgemeine Kündigungsschutz gilt: …
Was sind personenbedingte Kündigungsgründe?
Die personenbedingte Kündigung stellt neben der verhaltensbedingten Kündigung und der betriebsbedingten Kündigung eine von drei …
Muss ich eine Kündigung unterschreiben?
Damit eine Kündigung gemäß 623 BGB wirksam ist, ist die Schriftform zwingend erforderlich. Daher müssen …
Gorillas wehrt euch, es reicht! Was entlassene Mitarbeiter:innen jetzt tun können
Drei Berliner Fahrer des Startups Gorillas klagen gegen fristlose Kündigungen sowie Massenentlassungen nachdem sie im …
Gorillas wehrt euch, es reicht! Was entlassene Mitarbeiter:innen jetzt tun können
Was sind Nachteile einer Abfindung?
Mit einer Abfindung versuchen Arbeitgeber:innen meist, einer teureren Kündigungsschutzklage aus dem Weg zu gehen. Es …
Was sind die Vorteile einer Abfindung?
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer:innen eine Abfindung erhalten. Dabei handelt es …
Warum werden Abfindungen gezahlt, obwohl es keinen Anspruch darauf gibt?
Arbeitgebende sind häufig dazu bereit eine Abfindung zu zahlen, obwohl es, von Ausnahmefällen abgesehen, keinen …
Warum werden Abfindungen gezahlt, obwohl es keinen Anspruch darauf gibt?
Wann bekommt man eine Abfindung?
Einen pauschalen Rechtsanspruch auf eine Abfindungszahlung gibt es leider nicht. Es gibt jedoch verschiedene Szenarien, …
Wie viel Abfindung steht mir zu?
Endet ein Arbeitsverhältnis, kann es vorkommen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten. Abfindungen können …
Corona: Kind in Quarantäne – worauf müssen Arbeitnehmer achten?
Quarantäne mit Kindern dürfte nur für die wenigsten Eltern eine angenehme Vorstellung sein. So ist …
Corona: Kind in Quarantäne – worauf müssen Arbeitnehmer achten?
Bezahlung und Arbeitszeit bei Bereitschaftsdienst
Bereitschaftsdienst ist ein Thema, das viele Arbeitnehmende betrifft. Nicht nur in medizinischen Berufen, sondern beispielsweise …
Sperrzeit wegen zu hoher Abfindung umgehen – so klappt’s!
Die sogenannte Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ist für viele Arbeitnehmende ein Schreckensszenario. Viele fürchten sich so …
Sonderurlaub bei Todesfall: Alles, was Sie noch nicht wussten, aber wissen sollten!
Mit dem Thema Sonderurlaub müssen sich Arbeitnehmende, im Gegensatz zum Jahresurlaub, eher wenig beschäftigen. Wenn …
Sonderurlaub bei Todesfall: Alles, was Sie noch nicht wussten, aber wissen sollten!
Mehr Mindestlohn, mehr Netto, mehr Rente. Darauf können sich Arbeitnehmer:innen 2022 freuen
Das Jahr 2022 hat gerade erst begonnen und schon können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich auf …
Mehr Mindestlohn, mehr Netto, mehr Rente. Darauf können sich Arbeitnehmer:innen 2022 freuen
Ausbildungsvertrag – diese Paragraphen sind ungültig!
Der erste Ausbildungsvertrag und der damit einhergehende Eintritt in die Arbeitswelt sind für die meisten …
Streitthema: Rauchen am Arbeitsplatz – Wie oft darf man während der Arbeit rauchen?
Rauchen. Ein ungeliebtes Laster, das nur sehr schwer abzulegen ist. Aber welche Rechte haben Raucher am …
Streitthema: Rauchen am Arbeitsplatz – Wie oft darf man während der Arbeit rauchen?
Befristeter Arbeitsvertrag – wie oft darf er verlängert wirklich werden?
Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag? Ein befristeter Arbeitsvertrag ist nur für einen bestimmten Zeitraum gültig. …
Befristeter Arbeitsvertrag – wie oft darf er verlängert wirklich werden?
Arbeitsvertrag Minijob – Welche Rechte hat man bei einem 450 Euro Job?
Haben Minijobbende oder geringfügig Beschäftigte eigentlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte? Zwar gibt es gesetzliche …
Arbeitsvertrag Minijob – Welche Rechte hat man bei einem 450 Euro Job?
Abfindung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
Nicht jede Kündigung ist ein Grund zur Traurigkeit. Zumindest dann nicht, wenn die Summe der …
Einstellungsuntersuchung und Gesundheitsprüfung im Job
Nicht selten ist ein neuer Arbeitsplatz an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Während dies in der freien …
Aufhebungsvertrag widerrufen – kann man einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag anfechten?
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine gern gesehene Alternative zur klassischen Kündigung dar. Schließlich handelt es sich …
Aufhebungsvertrag widerrufen – kann man einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag anfechten?
Was ist eine personenbedingte Kündigung?
Die personenbedingte Kündigung stellt eine von drei Kündigungsgründen dar, die Vorgesetzte bei einer ordnungsgemäßen Kündigung …
Kündigung während Kurzarbeit – ist das erlaubt?
Während die Kurzarbeit viele Jahre lang nur als Notbremse von Unternehmen in wirtschaftlicher Schieflage genutzt …
Mobbing am Arbeitsplatz – so wehren Sie sich
Sicherlich gibt es für viele Menschen einen schöneren Ort als ihren Arbeitsplatz. Doch für manch …
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – dürfen Arbeitgeber das Kopftuch verbieten?
Das Deutsche Grundgesetz gewährt den Menschen nicht nur die Grundrechte der Meinungs- und Handlungsfreiheit. Ein …
Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – dürfen Arbeitgeber das Kopftuch verbieten?
Schwarzarbeit im Arbeitsrecht
Deutschland ist mittlerweile berühmt berüchtigt für sein kompliziertes und mitunter unverständliches Steuerrecht. Doch die Bedeutung …
Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer
Im Falle besonderer Umstände oder einer Krankheit sollte der Arbeitnehmer sich auf etwas anderes als …
Beschäftigungsverbot – Gründe und Auswirkungen für Arbeitnehmer
Wie läuft die Kündigung bei Schwerbehinderung ab?
Das Kündigungsschutzgesetz sieht einen besonderen Schutz für Personen vor, die es ohnehin schwer haben, auf …
Langzeitfolgen Corona – Arbeitsunfähigkeit wegen Long-Covid
Covid 19 hat unser aller Leben maßgeblich beeinflusst. Hierfür sorgten neben Kontaktbeschränkungen auch anderweitige Einschränkungen …
Wie viel Bildungsurlaub steht mir zu?
Weiterbildung und Arbeitsleben müssen einander keineswegs ausschließen. Dies verwundert angesichts des Mehrwerts kaum. Schließlich verschönern …
Betriebliche Altersvorsorge: Was ist das eigentlich?
Damit Menschen ihren zweiten Frühling ohne wirtschaftliche Sorgen genießen können, soll die gesetzliche Rente für …
Wiedereingliederung – Betriebliches Eingliederungsmanagement zusammengefasst
Sollte man eine schwere Erkrankung gehabt haben, kann eine Wiedereingliederung nach einer Reha kompliziert sein. …
Wiedereingliederung – Betriebliches Eingliederungsmanagement zusammengefasst
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – mögliche Folgen für Arbeitnehmer
Nicht jeder Job schwappt vor spannenden Aufgaben über. Da verwundert es kaum, wenn der ein …
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – mögliche Folgen für Arbeitnehmer
Der Arbeitgeber zahlt nicht – was Arbeitnehmer tun können
Wie jeder gegenseitige Vertrag beinhaltet auch ein Arbeitsvertrag bedeutsame Hauptpflichten. Während Sie als Arbeitnehmer zur …
Bewerbung – Was darf man Sie im Vorstellungsgespräch fragen?
Chevalier Rechtsanwälte: Sie müssen nicht alle Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch gestellt bekommen, auch beantworten. Wir klären über unzulässige Fragen auf und nennen Ihnen die typischen Fragen im Vorstellungsgespräch. Alle Informationen jetzt im Blogartikel.
Kündigungsrücknahme – kann der Arbeitgeber die Kündigung zurückziehen?
Mit einer Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis einseitig beendet. Doch wie bei so vielen anderen Dingen …
Kündigungsrücknahme – kann der Arbeitgeber die Kündigung zurückziehen?
Mitarbeiterüberwachung – was darf der Arbeitgeber?
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Diesen Leitsatz nehmen einige Arbeitgeber leider allzu genau und …
Nebentätigkeit im Job – was ist erlaubt?
Unser aller Traumvorstellung ist es, dass wir einem Beruf nachgehen, der uns Spaß macht und …
Krankmeldung auf der Arbeit
Jeder Körper macht einmal schlapp. Damit Sie schnell wieder auf die Beine kommen, ist es …
Arbeitsschutzgesetz: So wird die Gesundheit von Arbeitnehmern geschützt
Ihr Arbeitnehmer verpflichtet sich mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags nicht nur dazu, Ihnen ein monatliches …
Arbeitsschutzgesetz: So wird die Gesundheit von Arbeitnehmern geschützt
Kündigung erhalten – was tun? Die ersten 5 Schritte nach einer Kündigung
Mit dem Erhalt des Kündigungsschreibens bricht für Arbeitnehmer nicht selten eine ganze Welt zusammen. Schließlich …
Kündigung erhalten – was tun? Die ersten 5 Schritte nach einer Kündigung
Urlaubsdruck wegen Betriebsferien – Ist Zwangsurlaub legal?
Um effizient arbeiten zu können, benötigt jeder Arbeitnehmer ab und zu ein paar freie Tage. …
Homeoffice: Voraussetzungen und gesetzliche Regelungen
Spätestens in der Corona-Krise hat das Homeoffice immer mehr an Bedeutung erlangt. Schließlich setzten Arbeitgeber …
Krankengeld beantragen – wie viel Krankengeld gibt es?
Sollte man aus gesundheitlichen Gründen der Arbeit fernbleiben müssen, stellen sich viele Fragen. Vor allem …
Der Sozialplan – Regelungen und Kriterien im Überblick
Wenn in einem Unternehmen Umstrukturierungen oder allgemeine Änderungen anstehen, kann dies vor allem für die …
Kündigung ohne Grund – ist sie gerechtfertigt?
Die Kündigung ist wohl die bekannteste Möglichkeit, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Da sie in …
Was ist der Unterschied zwischen einem Auflösungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?
Viele Arbeitnehmer denken noch immer, dass ihr Arbeitsverhältnis zwangsläufig mit einer Kündigung enden muss. Dies ist jedoch …
Was ist der Unterschied zwischen einem Auflösungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?
Arbeitsrecht Teilzeit – was müssen Arbeitnehmer beachten?
Da eine Beschäftigung in Teilzeit weit familienfreundlicher ist als eine Vollzeitstelle, profitieren immer mehr Eltern …
Abfindungshöhe steigern: Wie eine Abfindung versteuert wird
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, erhält der Arbeitnehmer oft eine Abfindung. Diese finanzielle Unterstützung dient in allererster …
Probezeit im Job: Die wichtigsten Infos für Sie im Überblick
Wer einen neuen Job beginnt, startet diesen in den meisten Fällen mit einer Probezeit. Die …
Probezeit im Job: Die wichtigsten Infos für Sie im Überblick
Resturlaub: Urlaubsanspruch bei Kündigung oder am Jahresende
Um die Arbeitsleistung zu erhalten ist es wichtig, dass Arbeitnehmer regelmäßig bezahlten Urlaub nehmen können. …
Resturlaub: Urlaubsanspruch bei Kündigung oder am Jahresende
Das Kündigungsschreiben – diese Fehler machen eine Kündigung unwirksam
Das deutsche Arbeitsrecht eröffnet mehrere Möglichkeiten, mit denen ein Arbeitsverhältnis enden kann. Neben Fristablauf und …
Das Kündigungsschreiben – diese Fehler machen eine Kündigung unwirksam
Abmahnung Arbeitsrecht – Gründe und Folgen der Warnung vom Chef
Fehler sind menschlich. Diese Regel gilt nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben. Denn …
Abmahnung Arbeitsrecht – Gründe und Folgen der Warnung vom Chef
Arbeitszeugnis Formulierung – was sollte nicht im Arbeitszeugnis stehen?
Mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses erhält der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieses soll im …
Arbeitszeugnis Formulierung – was sollte nicht im Arbeitszeugnis stehen?
Was muss ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten?
Ein Arbeitsverhältnis muss nicht immer einseitig durch eine Kündigung beendet werden. Als einvernehmliche Alternative stellt sich der Aufhebungsvertrag bzw. …
Arbeitszeitbetrug – Arbeitszeit, Pausenzeit und Zeiterfassung im Arbeitsrecht
Im Rahmen eines Arbeitsvertrages sowie des Arbeitsrechts werden wichtige Eckpfeiler des Arbeitsverhältnisses festgehalten. Einer der wichtigsten ist …
Arbeitszeitbetrug – Arbeitszeit, Pausenzeit und Zeiterfassung im Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Dokumente – wann unterschreiben?
Mit einem Arbeitsverhältnis geht man eine langfristige Verpflichtung ein. Aufgrund der Bedeutung des vertraglichen Verhältnisses …
Ist eine Kündigung bei Krankheit rechtens?
Viele Arbeitnehmer sitzen dem Irrglauben auf, dass Kündigen wegen Krankheit schlichtweg nicht möglich ist. Hierbei …
Verhaltensbedingte Kündigung: Was ist vertragswidriges Verhalten?
Wenn für ein Arbeitsverhältnis der allgemeine Kündigungsschutz gilt, können Angestellte aus drei Gründen gekündigt werden: Betriebsbedingt, personenbedingt und …
Verhaltensbedingte Kündigung: Was ist vertragswidriges Verhalten?
Der Arbeitsvertrag – Befristung, Form und zulässige Inhalte im Überblick
Grundlage eines Arbeitsverhältnisses ist stets der Arbeitsvertrag. Sobald sich die Unterschriften von Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
Der Arbeitsvertrag – Befristung, Form und zulässige Inhalte im Überblick
Zeitarbeit: Die Rechte von Leiharbeitern im Überblick
In vielen Branchen ist Zeitarbeit mittlerweile weit verbreitet. Sowohl im Dienstleistungssektor als auch in der …
Elternzeit und Kündigung nach Elternzeit – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Tritt man nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung seinen ersten Job an, erfüllt sich für viele Arbeitnehmer …
Elternzeit und Kündigung nach Elternzeit – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Wann gilt ein besonderer Kündigungsschutz?
Arbeitnehmerschutz wird im deutschen Arbeitsrecht großgeschrieben. Hierzu gehört auch, dass Beschäftigte über den Kündigungsschutz vor …
Das Kündigungsschutzgesetz – gesetzlicher Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage im Überblick
Sollten Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, müssen Sie keineswegs die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Schließlich …
Das Kündigungsschutzgesetz – gesetzlicher Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage im Überblick
Außerordentliche Kündigung: Wann ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?
Was ist eine außerordentliche Kündigung? Eine außerordentliche Kündigung ist immer ein Notfallmittel, das sowohl vom …
Außerordentliche Kündigung: Wann ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?
Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
So groß die Freude beim Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses ist, so ärgerlich ist die Kündigung für Berufstätige. …
Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht – Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Die betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer wissen müssen
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn dem Arbeitnehmer wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, …
Die betriebsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer wissen müssen
Mindestlohn 2022: Alle Antworten zum Thema Lohn und Gehalt im Arbeitsrecht
Beim Thema Arbeiten und Geld kommen bei fast jedem Berufstätigen früher oder später Fragen auf: …
Mindestlohn 2022: Alle Antworten zum Thema Lohn und Gehalt im Arbeitsrecht
Kündigungsfrist berechnen: Welche Kündigungsfristen gelten 2022 für Arbeitnehmer?
Die Regelungen zur Kündigungsfrist sollen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber absichern und ihnen für Arbeitsverhältnisse …
Kündigungsfrist berechnen: Welche Kündigungsfristen gelten 2022 für Arbeitnehmer?
Wie finde ich einen guten Anwalt für Arbeitsrecht?
Wer ein akutes arbeitsrechtliches Problem hat, der fragt sich früher oder später, ob es sinnvoll …
Arbeitnehmer in Kurzarbeit – Wie viel Kurzarbeitergeld steht mir zu?
Seit Beginn der Corona Krise wurden sehr viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit geschickt. Laut einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit …
Arbeitnehmer in Kurzarbeit – Wie viel Kurzarbeitergeld steht mir zu?
Aufhebungsvertrag unterschreiben: Sperre beim Arbeitslosengeld?
Wenn sich Ihr Arbeitgeber von Ihnen trennen möchte, kann es passieren, dass er Ihnen statt …
Aufhebungsvertrag unterschreiben: Sperre beim Arbeitslosengeld?
Abfindungszahlungen im Überblick: Ostdeutschland weiterhin benachteiligt
Wer in ostdeutschen Bundesländern arbeitet, erhält auch 30 Jahre nach der Wiedervereinigung durchschnittlich weniger Abfindung …
Abfindungszahlungen im Überblick: Ostdeutschland weiterhin benachteiligt
Corona Pflegebonus – die häufigsten Fragen auf einen Blick
Corona Prämie – was bisher geschah Im Mai 2020 wurde eine Einmalzahlung an Arbeitnehmer aus …
Arbeitsrecht Corona – arbeitsrechtliche Folgen der Corona Pandemie
Der Ausbruch und die schnelle Verbreitung des Coronavirus in Deutschland 2020 betreffen die gesamte Bevölkerung …
Arbeitsrecht Corona – arbeitsrechtliche Folgen der Corona Pandemie
Krank im Urlaub
Was kann ich im Urlaub tun, wenn ich mich krank melde? Verdirbt Ihnen eine heftige …
Alles Wichtige rund um den Urlaub
Wie viele Urlaubstage Sie im Jahr zur Verfügung haben, ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Diesem Gesetz …
Wie funktioniert die Kündigung in der Probezeit?
Wer eine neue Arbeit anfängt, startet normalerweise erstmal mit einer Probezeit. In dieser Zeit können …
Drastischer Stellenabbau bei deutschen Airlines
Nachdem die Coronakrise viele Bereiche der Wirtschaft zum Stillstand gebracht hat und Tausende Arbeitnehmer in …