Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil vollständiger Bewerbungsunterlagen und kann darüber entscheiden, ob man von einem künftigen Arbeitgeber zum Gespräch eingeladen wird oder nicht.

Gleichzeitig hat sich in Deutschland unter Arbeitgebern eine regelrechte Geheimsprache für Arbeitszeugnisse entwickelt, die für viele Arbeitnehmer schwer zu durchschauen und zu interpretieren ist. Vermeintlich lobende Formulierungen können dabei in Wahrheit - und für einen geschulten Leser in der Personalabteilung leicht erkennbar - ein Ausdruck der Unzufriedenheit sein.

So weist zum Beispiel die Formulierung “Er führte die ihm übertragenen Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse durch.” darauf hin, dass der Arbeitnehmer in seinem Job keinerlei Erfolg hatte. Ähnlich soll die Formulierung “Sie arbeitete sehr genau und erledigte ihre Aufgaben ordnungsgemäß.” dem kundigen Leser des Zeugnisses vermitteln, dass die Arbeitnehmerin ineffektiv und bürokratisch arbeitete.

Derartige versteckte Botschaften sind jedoch nicht zulässig und als Arbeitnehmer können Sie deren Entfernung aus dem Zeugnis verlangen. Weiterhin haben Sie Anspruch auf ein formal einwandfreies Zeugnis, also unter anderem ein Zeugnis ohne Rechtschreibfehler, das auf Firmenpapier gedruckt und von einem Vorgesetzten unterzeichnet wurde.

Wie kann Chevalier bei einem Arbeitszeugnis helfen?

Weigert sich Ihr Arbeitgeber Ihnen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen oder haben Sie Zweifel, welche Bedeutung sich hinter den Formulierungen in Ihrem Arbeitszeugnis verbergen, beraten und unterstützen wir Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte.

Unser Angebot an Sie

  • Wir übersetzen für Sie die Zeugnissprache und teilen Ihnen mit, welche Einzel- und Gesamtbewertungen Ihr Zeugnis enthält

  • Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler

  • Wir weisen Sie auf versteckte Botschaften und unzulässige Informationen hin

  • Wir sagen Ihnen genau, auf welche Bewertungen, Formulierungen und Inhalte Sie einen Anspruch haben und fordern gegebenenfalls die Neuausstellung des Zeugnisses ein

Gerne übernehmen wir für Sie auch die Durchsetzung Ihrer Ziele gegenüber Ihrem Arbeitgeber.

Unser Angebot an Sie

  • Wir übersetzen für Sie die Zeugnissprache und teilen Ihnen mit, welche Einzel- und Gesamtbewertungen Ihr Zeugnis enthält
  • Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler
  • Wir weisen Sie auf versteckte Botschaften und unzulässige Informationen hin
  • Wir sagen Ihnen genau, auf welche Bewertungen, Formulierungen und Inhalte Sie einen Anspruch haben und fordern gegebenenfalls die Neuausstellung des Zeugnisses ein