Abmahnung

Eine Abmahnung ist eine förmliche Warnung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Darin weist der Arbeitgeber auf einen konkreten Verhaltensverstoß hin und fordert ausdrücklich dazu auf diesen Verhaltensverstoß zu beenden beziehungsweise nicht zu wiederholen.

Eine Abmahnung sollte in jedem Fall ernst genommen werden, weil auf diese früher oder später eine verhaltensbedingte Kündigung folgen kann.

Wie kann Chevalier bei einer Abmahnung helfen?

Abmahnungen müssen hohe formale und inhaltliche Voraussetzungen erfüllen, um wirksam zu sein. Hierbei machen Arbeitgeber regelmäßig Fehler, sodass häufig erfolgreich gegen eine Abmahnung vorgegangen und damit eine verhaltensbedingte Kündigung vermieden werden kann.

Unser Angebot an Sie

  • Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler
  • Wir beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint
  • Wir erstellen ein schriftliches Rechtsgutachten, das alle formellen und inhaltlichen Mängel der Abmahnung dokumentiert