Abfindungsrechner - Jetzt Abfindung berechnen

Berechnen Sie jetzt ganz einfach Ihre mögliche Abfindungshöhe. Erfahren Sie, wie Sie eine möglichst hohe Abfindung herausholen können, ob eine Abfindung steuerfrei ist oder wie genau Sie Ihre Abfindung versteuern müssen.


Berechnen Sie die Höhe Ihrer möglichen Abfindung

Wie wird eine Abfindung berechnet?

Abfindungshöhen richten sich immer nach den Umständen des Einzelfalls und sind das Ergebnis einer Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zur Berechnung der sogenannten Regelabfindung ist allerdings eine Faustformel üblich: 

Regelabfindung = 0,5 x Anzahl der Beschäftigungsjahre x Bruttomonatsgehalt

Nutzen Sie unseren Schnellcheck, um zu erfahren, welche Abfindungssumme unsere Anwälte für Sie verhandeln können und erhalten Sie anschließend eine kostenfreie Ersteinschätzung durch einen unserer Rechtsexperten am Telefon

Abfindungsrechner

Berechnung Abfindung - Beispiele

Unsere spezialisierten Anwälte setzen Ihre Forderungen auch vor Ihrem Arbeitgeber durch und verhandeln eine Abfindung ohne Kostenrisiko für Sie. Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme unseren Schnellcheck und erhalten Sie anschließend eine kostenfreie Erstberatung durch einen Rechtsexperten am Telefon.

Monatsgehalt in bruttoJahre der BetriebszugehörigkeitRegelabfindung
3000€nach 5 Jahren7500€
4000€nach 10 Jahren20.000€
5000€nach 15 Jahren37.500€


Nur 3 Schritte zu Ihrer Abfindung

1

Abfindungshöhe berechnen

Nutzen Sie unseren Schnellcheck zur Prüfung Ihrer Situation und Abfindungsberechnung. Sie erhalten direkt im Anschluss ein kostenfreies Einschätzungs-gespräch mit einem unserer Rechtsexperten am Telefon. Stellen Sie individuelle Fragen und erfahren Sie was unsere Anwälte für Sie tun können.

2

Kanzlei Chevalier beauftragen

Wir dürfen für Sie eine Abfindung verhandeln? Sparen Sie sich den Weg zum Anwalt. Die Beauftragung erfolgt bequem online. Direkt im Anschluss beginnt Ihr Anwalt damit, Ihre Forderungen entschlossen zu verhandeln und durchzusetzen. Wir informieren Sie stets über alle Fortschritte in Ihrem Fall.

3

Abfindung erhalten

Wir einigen uns gerichtlich oder außergerichtlich mit Ihrem Arbeitgeber. Sie erhalten Ihre Abfindung und gewinnen ein Stück finanzielle Sicherheit und Zeit um Ihre Zukunft zu regeln. Verlieren Sie keine Zeit und nehmen Sie Kontakt zu den Kanzlei Chevalier Rechtsexperten auf.

Häufige Fragen zum Thema Abfindungsrechner

In Deutschland gibt es bis auf sehr wenige Ausnahmen keinen Anspruch auf eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ob und in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird, ist in der Regel Verhandlungssache. Wir setzen für unsere Mandanten in den allermeisten Fällen aber erfolgreich eine möglichst hohe Abfindung durch.

Jetzt im Schnellcheck die Höhe Ihrer möglichen Abfindung erfahren und im Anschluss eine kostenfreie Ersteinschätzung durch einen unserer Rechtsexperten am Telefon erhalten. 

Die Höhe einer Abfindung, die ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erhält, ist stets abhängig von Verhandlungen. Da es in der Regel keine gesetzlich festgeschriebenen Summen gibt, setzt man zur Bestimmung die Formel zur sogenannten Regelabfindung an. Diese ergibt sich aus der Anzahl der Beschäftigungsjahre x 0,5 x das Bruttomonatsgehalt des Arbeitnehmers. Viele Gekündigte möchten ihre Abfindung in die Höhe treiben.

Hierbei ist es für Arbeitnehmer wichtig auf die Erfahrung von Spezialisten, wie den Kanzlei Chevalier Anwälten, zurück zu greifen. Nutzen Sie jetzt unseren Schnellcheck zur Prüfung der Höhe Ihrer Abfindung und erfahren Sie im kostenfreien Erstgespräch mit einem Rechtsexperten am Telefon was wir konkret für Sie tun können.

Nach der ersten Erleichterung eine Abfindung vom Arbeitgeber erhalten zu haben, fragen sich viele Arbeitnehmer: Mit wieviel Prozent wird eine Abfindung versteuert? Abfindungszahlungen gelten als außerordentliche Einkunft und müssen seit 2006 voll versteuert werden. Allerdings müssen keinerlei Sozialversicherungsbeiträge, wie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung, darauf gezahlt werden.

Besonders hohe Abfindungen können sich negativ auf den Steuersatz auswirken. Sollte die Abfindung in einem Kalenderjahr ausgezahlt worden sein, kann man aber in der Regel eine Steuerermäßigung beantragen: die Fünftelregelung.

Da die Abfindungshöhe maßgeblich den Steuersatz beeinflusst, kann von der gerade erst erhaltenen Zahlung schnell nur noch wenig übrig bleiben. Die sogenannte Fünftelregelung soll die Höhe der Steuer senken. In der Anwendung wird zwar die volle Abfindungssumme versteuert, aber nur ein Fünftel wirkt sich auf den Steuersatz aus. So als würde der Arbeitnehmer das Geld gleichmäßig auf die nächsten fünf Jahre verteilt erhalten.

So kann bei Abfindungszahlungen vermieden werden, dass der Gekündigte mit einer hohen Steuerbelastung umgehen muss und weniger Abfindung erhält. Nutzen Sie jetzt unseren kostenfreien Schnellcheck zur Prüfung Ihrer möglichen Abfindungshöhe und erhalten Sie anschließend eine kostenfreie Ersteinschätzung durch einen unserer Rechtsexperten am Telefon.

Unsere Leistungen bei Problemen mit

Kündigung

Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.

Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nach verhandeln sollten.

Arbeitszeugnis

Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern wenn nötig die Neuausstellung des Zeugnisses ein.

Abmahnung

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.