Kündigung
Untätigkeitsklage gegen Jobcenter oder Arbeitsagentur: Was tun, wenn kein Bescheid kommt?
Untätigkeitsklage nach § 88 SGG: Fristen, Ablauf, Kosten und Unterschied zum Eilrechtsschutz bei Jobcenter oder Arbeitsagentur.
Gescheitertes BEM – droht jetzt die Kündigung? Ihre Rechte und nächsten Schritte
Gescheitertes BEM? Eine Kündigung droht nicht automatisch. Wir erklären Ihre Rechte, die 3-Wochen-Frist und warum ein fehlendes BEM Ihre Chance ist. Jetzt kostenlos prüfen.
Wichtiger Grund für Kündigung: Was Sie wissen müssen
Was ist ein wichtiger Grund für eine Kündigung? Klarheit und Handlungsschritte für Ihre Situation.
Eigenkündigung ohne Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I
Wer selbst kündigt, riskiert eine Sperrzeit beim ALG I. Anerkennung eines „wichtigen Grund“ von der Agentur der Arbeit.
Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer:in
Wie Sie Ihre fristlose Eigenkündigung rechtssicher gestalten und was die Voraussetzungen und typische Gründe sind
Änderungskündigung im Arbeitsrecht: Ihre Rechte
Eine Änderungskündigung kann Ihre berufliche Situation erheblich beeinflussen. Informieren Sie sich über Ihre Optionen und Fristen, um richtig zu handeln.
Gilt eine mündliche Kündigung? Das sagt das Arbeitsrecht
Ist eine mündliche Kündigung gültig? Erfahren Sie, was § 623 BGB vorschreibt, welche Ausnahmen gelten und wie Sie richtig reagieren.
Kündigungsfrist nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: Das gilt für Arbeitnehmer
Welche Kündigungsfrist gilt nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? Erfahren Sie, wann 4 Wochen gelten und wann 4 Monate – inkl. wichtiger Fristen & Tipps.
Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende – Was gilt für Arbeitnehmer
Was bedeutet eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende? Wir erklären Fristen, Beispiele und rechtliche Grundlagen.
Kündigung zum Quartalsende mit 6 Wochen Frist – Was arbeitsrechtlich gilt
Das Wichtigste zur Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende Brauchen Sie arbeitsrechtliche Hilfe? Unsere Experten beraten […]
Gegenangebot bei Kündigung – Akzeptieren oder Ablehnen?
Will Ihr Chef Sie trotz Ihrer Kündigungsabsichten behalten, sollten Sie vorsichtig sein – und im Zweifelsfall ablehnen.