Sophia-Katharina Horner unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag

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Sophia-Katharina-Horner

Die Belange meiner Mandant:innen stehen für mich an erster Stelle. Ich sehe es als meine Aufgabe, ihnen zu ihrem Recht zu verhelfen und ihre Ziele bestmöglich durchzusetzen.

Sophia-Katharina Horner, LL.M.
Rechtsanwältin

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Sophia-Katharina Horner, LL.M.

Sophia-Katharina studierte in Berlin Jura und spezialisierte sich bereits in ihrem Referendariat auf Arbeitsrecht.

2021 absolvierte sie erfolgreich die theoretische Prüfung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht und arbeitet seit 2022 bei Chevalier. Sie ist überzeugt davon, dass neben einer kompetenten Beratung besonders der Einsatz von Legal Tech die Position für Arbeitnehmer:innen entscheidend verbessern kann. Ihr ist es wichtig, ihre Mandant:innen in persönlich meist schwerwiegenden und zukunftsweisenden Situationen beizustehen und bestmöglich zu beraten. Sophia-Katharina verbringt ihre Freizeit am liebsten mit ihrer Familie und Freund:innen.

Zu ihren Hobbys gehören das Reiten und Kochen.

Berufliche Stationen

  • seit 2022 bei Chevalier
  • 2020 – 2021 Fachanwaltslehrgang
  • 2019 Station DRK Kliniken
  • 2018 Station Rechtsanwalt
  • 2015-2019 Referendariat
  • 2015-2017 Masterstudiengang

Sprachkenntnisse

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (verhandlungssicher)

Unsere Anwälte

Markus Hartung

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Ashkan Saljoughi

Ashkan Saljoughi

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Denise Zelder

Denise Zelder

Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht

David Klaiber, LL.M.
Paul Krusenotto

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Rechtsanwältin Sarah Freytag

Sarah Freytag

Rechtsanwältin

Rechtsanwaeltin-Madlen-Weschka

Madlen Weschka

Rechtsanwältin

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Sophie Cooper

Rechtsanwältin

Joerg-Tepper

Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Johannes-Stadel

Johannes Stadel

Rechtsanwalt

Janine-Beyer

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Rechtsanwältin

Unsere Leistungen bei Problemen mit

Kündigung

Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.

Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.

Arbeitszeugnis

Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.

Abmahnung

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.

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Erfahren Sie jetzt was Sie tun können, wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben oder prüfen Sie Ihre Ansprüche in unserem Abfindungsrechner. Wir informieren Sie, warum Sie Ihr Arbeitszeugnis und Ihre Abmahnung checken lassen sollten und liefern Ihnen informative Einblicke in verschiedene Themen des Arbeitsrechts.

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