Sophia-Katharina Horner unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Jetzt kostenfrei Ihre mögliche Abfindung prüfen und Gespräch mit Experten erhalten
„Die Belange meiner Mandant:innen stehen für mich an erster Stelle. Ich sehe es als meine Aufgabe, ihnen zu ihrem Recht zu verhelfen und ihre Ziele bestmöglich durchzusetzen.„
Sophia-Katharina Horner, LL.M.
Rechtsanwältin
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Sophia-Katharina Horner, LL.M.
Sophia-Katharina studierte in Berlin Jura und spezialisierte sich bereits in ihrem Referendariat auf Arbeitsrecht.
2021 absolvierte sie erfolgreich die theoretische Prüfung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht und arbeitet seit 2022 bei Chevalier. Sie ist überzeugt davon, dass neben einer kompetenten Beratung besonders der Einsatz von Legal Tech die Position für Arbeitnehmer:innen entscheidend verbessern kann. Ihr ist es wichtig, ihre Mandant:innen in persönlich meist schwerwiegenden und zukunftsweisenden Situationen beizustehen und bestmöglich zu beraten. Sophia-Katharina verbringt ihre Freizeit am liebsten mit ihrer Familie und Freund:innen.
Zu ihren Hobbys gehören das Reiten und Kochen.
Berufliche Stationen
- seit 2022 bei Chevalier
- 2020 – 2021 Fachanwaltslehrgang
- 2019 Station DRK Kliniken
- 2018 Station Rechtsanwalt
- 2015-2019 Referendariat
- 2015-2017 Masterstudiengang
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
Unsere Anwälte
Markus Hartung
Managing Partner, Rechtsanwalt
Ashkan Saljoughi
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Denise Zelder
Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht
David Klaiber, LL.M.
Rechtsanwalt
Paul Krusenotto
Rechtsanwalt
Sarah Freytag
Rechtsanwältin
Madlen Weschka
Rechtsanwältin
Sophie Cooper
Rechtsanwältin
Jörg Tepper
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Johannes Stadel
Rechtsanwalt
Janine Beyer
Rechtsanwältin
Sophia-Katharina Horner, LL.M.
Rechtsanwältin
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Kündigung
Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Abmahnung
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.