Johannes Stadel unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Jetzt kostenfrei Ihre mögliche Abfindung prüfen und Gespräch mit Experten erhalten
„Mein Anspruch ist, für alle Mandantinnen und Mandanten eine optimale Lösung zu finden. Hierbei lege ich Wert auf eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten.„
Johannes Stadel
Rechtsanwalt
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Johannes Stadel
Johannes ist seit 2021 als Rechtsanwalt bei Chevalier tätig. Ihm war es besonders wichtig, dass er hier die Möglichkeit hat, ausschließlich Arbeitnehmer:innen zu beraten und deren Interessen zu vertreten. Besonders reizt ihn dabei auch, die intensive Nutzung neuer technologischer Möglichkeiten, welche die Betreuung der Mandanten und Mandantinnen erheblich erleichtert und somit auch den Menschen Zugang zum Recht verschafft, für die dies bisher nur schwer möglich war.
In der Beziehung zu seinen Mandantinnen und Mandanten ist ihm ein transparentes und zuverlässiges Arbeiten wichtig.
Berufliche Stationen
- 2018-2020 Referendariat mit Stationen in Frankfurt und Madrid
Sprachkenntnisse
- Spanisch (fließend)
- Englisch (fließend)
- Deutsch (Muttersprache)
Unsere Anwälte
Markus Hartung
Managing Partner, Rechtsanwalt
Ashkan Saljoughi
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Denise Zelder
Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht
David Klaiber, LL.M.
Rechtsanwalt
Paul Krusenotto
Rechtsanwalt
Sarah Freytag
Rechtsanwältin
Madlen Weschka
Rechtsanwältin
Sophie Cooper
Rechtsanwältin
Jörg Tepper
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Johannes Stadel
Rechtsanwalt
Janine Beyer
Rechtsanwältin
Sophia-Katharina Horner, LL.M.
Rechtsanwältin
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Kündigung
Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Abmahnung
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.