Janine Beyer unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag

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Janine-Beyer

Mir ist es wichtig, meinen Mandant:innen nicht nur juristisch, sondern auch menschlich zur Seite zu stehen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu schaffen.

Janine Beyer
Rechtsanwältin

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Janine Beyer

Janine hat sich bereits frühzeitig im Rahmen ihres Schwerpunktstudiums auf das Arbeitsrecht spezialisiert und auch während ihres Rechtsreferendariats lag ihr Fokus auf dem Thema Arbeitsrecht. Als Rechtsanwältin war sie zunächst auf Arbeitgeber:innenseite tätig und hat sich dann bewusst für den Wechsel auf die Arbeitnehmer:innenseite entschieden.

Janine möchte mit ihrer Arbeit diejenigen unterstützen, die in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten oftmals am kürzeren Hebel sitzen. Ausschlaggebend für ihre Entscheidung für Chevalier war der moderne Ansatz, den die Kanzlei in der Arbeitnehmer:innenvertretung verfolgt. Im Umgang mit ihren Mandant:innen ist es Janine besonders wichtig, dass diese sich gehört und fachlich optimal beraten fühlen.

Ihre Freizeit verbringt Janine mit Freund:innen und beim Yoga.

Berufliche Stationen

  • Seit 2022 Rechtsanwältin bei Chevalier
  • Seit 2021 Rechtsanwältin
  • 2019-2021 Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin
  • 2018-2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht

Sprachkenntnisse

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (verhandlungssicher)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)

Das sind die Chevalier Rechtsanwälte

Markus Hartung

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Ashkan Saljoughi

Ashkan Saljoughi

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Denise Zelder

Denise Zelder

Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht

Paul Krusenotto

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Rechtsanwältin Sarah Freytag

Sarah Freytag

Rechtsanwältin

Rechtsanwaeltin-Sophie-Cooper-

Sophie Cooper

Rechtsanwältin

Joerg-Tepper

Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Johannes-Stadel

Johannes Stadel

Rechtsanwalt

Janine-Beyer

Janine Beyer

Rechtsanwältin

Rabia-Zayani

Rabia Zayani

Rechtsanwältin

Alessandra von Piechowski

Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin

Sarah Pohlmann Volljuristin

Sarah Pohlmann

Volljuristin

Maximilian-Gehrig

Maximilian Gehrig

Rechtsanwalt

Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!

> 35 Mio €

erkämpfte Abfindungssumme

Hohe

Erfolgsquote vor Gericht

> 10.000

erfolgreich vertretene Mandanten

> 10

Jahre Erfahrung

Unser Team kümmert sich gerne um Sie!

Markus Hartung

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Managing Partner, Rechtsanwalt

Ashkan Saljoughi

Ashkan Saljoughi

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Denise Zelder

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Rechtsanwältin, Fachanwältin für
Arbeitsrecht

Paul Krusenotto

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Rechtsanwältin Sarah Freytag

Sarah Freytag

Rechtsanwältin

Rechtsanwaeltin-Sophie-Cooper-

Sophie Cooper

Rechtsanwältin

Joerg-Tepper

Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Johannes-Stadel

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Rechtsanwalt

Janine-Beyer

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Rechtsanwältin

Rabia-Zayani

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Rechtsanwältin

Alessandra von Piechowski

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Rechtsanwältin

Sarah Pohlmann Volljuristin

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Maximilian-Gehrig

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Unsere Leistungen bei Problemen mit

Kündigung

Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.

Aufhebungsvertrag

Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.

Arbeitszeugnis

Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.

Abmahnung

Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.

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