Janine Beyer unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
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“Mir ist es wichtig, meinen Mandant:innen nicht nur juristisch, sondern auch menschlich zur Seite zu stehen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu schaffen.“
Janine Beyer
Rechtsanwältin
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Janine Beyer
Janine hat sich bereits frühzeitig im Rahmen ihres Schwerpunktstudiums auf das Arbeitsrecht spezialisiert und auch während ihres Rechtsreferendariats lag ihr Fokus auf dem Thema Arbeitsrecht. Als Rechtsanwältin war sie zunächst auf Arbeitgeber:innenseite tätig und hat sich dann bewusst für den Wechsel auf die Arbeitnehmer:innenseite entschieden.
Janine möchte mit ihrer Arbeit diejenigen unterstützen, die in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten oftmals am kürzeren Hebel sitzen. Ausschlaggebend für ihre Entscheidung für Chevalier war der moderne Ansatz, den die Kanzlei in der Arbeitnehmer:innenvertretung verfolgt. Im Umgang mit ihren Mandant:innen ist es Janine besonders wichtig, dass diese sich gehört und fachlich optimal beraten fühlen.
Ihre Freizeit verbringt Janine mit Freund:innen und beim Yoga.
Berufliche Stationen
- Seit 2022 Rechtsanwältin bei Chevalier
- Seit 2021 Rechtsanwältin
- 2019 – 2021 Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin
- 2018 – 2019 wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Chevalier Rechtsanwälte in ein paar Zahlen. Doch nicht nur diese Zahlen lassen unsere Erfolge sichtbar werden, auch unser Team aus tatkräftigen und durchsetzungsfähigen Anwältinnen und Anwälten spricht für sich. Überzeugen Sie sich selbst!
> 35 Mio €
erkämpfte Abfindungssumme
Hohe
Erfolgsquote vor Gericht
> 10.000
erfolgreich vertretene Mandanten
> 10
Jahre Erfahrung
Unser Team kümmert sich gerne um Sie!
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.