Janine Beyer unterstützt Sie nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag
Jetzt kostenfrei Ihre mögliche Abfindung prüfen und Gespräch mit Experten erhalten
„Mir ist es wichtig, meinen Mandant:innen nicht nur juristisch, sondern auch menschlich zur Seite zu stehen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu schaffen.„
Janine Beyer
Rechtsanwältin
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Janine Beyer
Janine hat sich bereits frühzeitig im Rahmen ihres Schwerpunktstudiums auf das Arbeitsrecht spezialisiert und auch während ihres Rechtsreferendariats lag ihr Fokus auf dem Thema Arbeitsrecht. Als Rechtsanwältin war sie zunächst auf Arbeitgeber:innenseite tätig und hat sich dann bewusst für den Wechsel auf die Arbeitnehmer:innenseite entschieden.
Janine möchte mit ihrer Arbeit diejenigen unterstützen, die in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten oftmals am kürzeren Hebel sitzen. Ausschlaggebend für ihre Entscheidung für Chevalier war der moderne Ansatz, den die Kanzlei in der Arbeitnehmer:innenvertretung verfolgt. Im Umgang mit ihren Mandant:innen ist es Janine besonders wichtig, dass diese sich gehört und fachlich optimal beraten fühlen.
Ihre Freizeit verbringt Janine mit Freund:innen und beim Yoga.
Berufliche Stationen
- Seit 2022 Rechtsanwältin bei Chevalier
- Seit 2021 Rechtsanwältin
- 2019-2021 Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin
- 2018-2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht
Sprachkenntnisse
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Das sind die Chevalier Rechtsanwälte
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Kündigung
Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nachverhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern, wenn nötig, die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Abmahnung
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.