“Mein täglicher Anspruch liegt darin, dem Mandanten genau zuzuhören und seine Ziele unter Ausschöpfung der rechtlichen Möglichkeiten maximal zu erreichen.”
- Denise Zelder, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Denise Zelder
Denise ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und entdeckte ihre Leidenschaft für das Arbeitsrecht bereits unmittelbar nach dem 2. Juristischen Staatsexamen. Nachdem sie vor Chevalier hauptsächlich Arbeitgeber in arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Fragen beriet, wechselte sie bewusst zu Chevalier, um die Perspektive zu wechseln und ihre Erfahrungen ausschließlich in den Dienst von Arbeitnehmern zu stellen. Bei ihrer Arbeit verfolgt sie konsequent die Ziele ihrer Mandanten und legt Wert darauf, dass diese sich auch in schwierigen Situationen gut aufgehoben fühlen. Ihr ist es wichtig, dass sich ihre Mandanten den Herausforderungen des beruflichen Alltags oder Neuanfangs dank ihrer Beratung gut gewappnet fühlen.
Denise lebt mit ihrem Partner und ihren beiden Kindern in Berlin. Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten im Kreise ihrer Familie und Freunde. Außerdem reist sie sehr gerne und ist dabei regelmäßig fasziniert von den vielen wunderschönen Orten und Kulturen dieser Welt.
Berufliche Stationen
Seit 2019 Rechtsanwältin bei Chevalier
2012 - 2019 Rechtsanwältin in einer mittelständischen Kanzlei, spezialisiert auf Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
2011 Personalreferentin / Assessorin in einem bundesweit agierendem Unternehmen
2010 freie Mitarbeiterin in einer inhabergeführten Kanzlei
Sprachkenntnisse
Französisch (Grundkenntnisse)
Englisch (verhandlungssicher)
Deutsch (Muttersprache)
Unsere Leistungen bei Problemen mit
Kündigung
Wir überprüfen, ob Ihre Kündigung wirksam ist und welche Möglichkeiten Sie haben, um gegen die Kündigung vorzugehen. Wir unterstützen Sie dabei eine Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung zu erreichen.
Aufhebungsvertrag
Wir überprüfen, ob Ihr Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei und inhaltlich fair ist und sagen Ihnen genau, welche Vertragsteile gut sind und bei welchen Sie unbedingt noch einmal nach verhandeln sollten.
Arbeitszeugnis
Wir übersetzen die Zeugnissprache für Sie und überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formelle und inhaltliche Fehler. Wir fordern wenn nötig die Neuausstellung des Zeugnisses ein.
Abmahnung
Wir überprüfen Ihre Abmahnung auf formelle und inhaltliche Fehler und beraten Sie, welche Möglichkeiten Sie haben gegen die Abmahnung vorzugehen und welches Vorgehen sinnvoll erscheint.