Was bieten Ihnen die Chevalier Rechtsanwälte?

Wir unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Belangen wie Kündigung, Abmahnung oder der Formulierung eines Aufhebungsvertrags. Dabei ist die Erstberatung kostenlos.

Was sollte ich bei einer Kündigung tun?

Zunächst sollten Sie tief durchatmen, anschließend müssen Sie sich beeilen. Schließlich bleiben Ihnen lediglich 21 Tage, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen.

Wer hat Anspruch auf eine Abfindung?

Im Falle einer Kündigung steht Ihnen eine Abfindung zu, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Sie müssen aus der Probezeit heraus sein und in einem Unternehmen arbeiten, das mindestens 10 vollbeschäftigte Arbeitnehmer:innen hat.

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Leipzig

Die Suche nach dem richtigen Rechtsanwalt in Leipzig oder der passenden Rechtsanwältin in Leipzig gestaltet sich mitunter alles andere als einfach. Sollten Sie allerdings eine kompetente Anwältin oder einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht suchen, dann sind Sie bei den Chevalier Rechtsanwälten goldrichtig. Sie benötigen arbeitsrechtliche Unterstützung? Jetzt kostenlose Ersteinschätzung anfragen.

Jetzt Abfindung ermitteln

Kostenlose Ersteinschätzung

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Die Leistungen, die Sie von unseren Anwälten, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Leipzig erwarten könnten.

Gemeinsam können wir das Ziel erreichen, das Sie sich gesteckt haben. Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig gesucht? Chevalier Rechtsanwälte stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung. Dabei punkten wir nicht nur mit Expertise und langjähriger Erfahrung im teils komplexen Rechtsgebiet des Arbeitsrechts.

Aufhebungsvertrag

Prüfung eines Aufhebungsvertrags durch kompetenten Rechtsanwalt in Leipzig.

Abmahnung

Sie wurden abgemahnt? Unsere Rechtsexpert:innen in Leipzig prüfen die Rechtfertigung.

Kündigung

Kündigung erhalten? Unsere Rechtsexpert:innen unterstützen Sie bei der Kündigungsschutzklage.

Arbeitszeugnis

Geheimcodes im Arbeitszeugnis? Eine unserer Rechtsanwält:innen in Leipzig klärt Sie auf.

Kostenlose Ersteinschätzung

Obendrein bieten wir Ihnen einen breitgefächerten Leistungskatalog, der sich sehen lassen kann. Ihre Arbeitgeber:in hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag als Vorschlag vorgelegt? Wir überprüfen ihn. Sie haben eine Abmahnung erhalten? Wir überprüfen, ob diese tatsächlich gerechtfertigt war. Ihnen wurde gekündigt? Wir unterstützen Sie und reichen notfalls Kündigungsschutzklage ein. Sie lesen Ihr Arbeitszeugnis und werden aus diesem nicht schlau? Wir klären Sie über Geheimcodes auf. Die Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig geben alles dafür, dass Sie Recht bekommen.

Geheimcodes im Arbeitszeugnis? Eine unserer Rechtsanwält:innen in Leipzig klärt Sie auf.

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, haben Sie Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dies liest sich für Laien in der Regel durchweg positiv. Doch was für Sie gut klingen mag, stellt in Wahrheit mitunter ein vernichtendes Urteil über Ihre Qualitäten dar. Das kann dazu führen, dass Ihr Fortkommen auf dem Arbeitsmarkt kompliziert wird. Umso wichtiger ist es, dass Sie die Geheimcodes im Arbeitszeugnis von einem Profi überprüfen lassen. Um ein Arbeitszeugnis prüfen zu lassen, sind die Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig die richtigen Ansprechpartner.

Manche Arbeitgeber:innen ermöglichen es ihren Arbeitnehmer:innen auch, das Arbeitszeugnis selbst zu verfassen. In diesem Fall können wir Ihnen ebenfalls helfen. Bei uns können Sie nämlich nicht nur Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen. Obendrein können Sie sich von unseren Rechtsexpert:innen in Leipzig auch ein Arbeitszeugnis erstellen lassen. Wie viel Sie das im Einzelnen kostet, klären wir mit Ihnen gerne im Rahmen unserer kostenlosen Ersteinschätzung. Sollten Sie sich dann für unsere Unterstützung entscheiden, helfen wir Ihnen dabei, Ihr Arbeitszeugnis zu entschlüsseln. Dabei lernen Sie, wie Sie ein sehr gutes Arbeitszeugnis erkennen und was unbedingt in einem Arbeitszeugnis stehen sollte. Das ist das optimale Rüstzeug für ihr künftiges Berufsleben.

Kündigung erhalten? Unsere Rechtsexpert:innen unterstützen Sie bei der Kündigungsschutzklage.

Ihnen wurde gekündigt? Dann ist es völlig normal, dass Sie niedergeschlagen sind. Sollten Sie eine Kündigung erhalten, ist es aber gerade wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Schließlich haben Sie lediglich 21 Tage Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Und das sollten Sie in den allermeisten Fällen auch tun. Schließlich wird die Kündigung durch Klagefristablauf rechtswirksam, wenn Sie dies unterlassen. Ihre Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig helfen Ihnen auch hier gerne weiter. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Kündigung sogar zu Geld machen.

Schritt Eins ist, dass Sie auf unsere Rechtsexpert:innen zukommen. So können Sie im Rahmen eines Beratungsgesprächs rechtlichen Rat von einem unserer Rechtsanwälte in Leipzig erhalten. Hierbei klären wir nicht nur, wie groß Ihre Chancen beim Einreichen einer Kündigungsschutzklage sind. Obendrein geben wir einen Ausblick darauf, wie viel Abfindung möglich ist.

Sie wurden abgemahnt? Unsere Rechtsexpert:innen in Leipzig prüfen die Rechtfertigung.

Sie wurden abgemahnt? Dann sollten Sie zunächst einmal tief durchatmen. Im Anschluss daran suchen Sie einen kompetenten Rechtsanwalt in Leipzig, der sich mit Abmahnungen und dem Arbeitsrecht auskennt. Die Rechtsexpert:innen der Chevalier Rechtsanwälte sind hierbei die perfekten Ansprechpartner. Arbeitnehmer:innen, die eine Abmahnung erhalten, sind zunächst stark verunsichert. Schließlich gilt diese gemeinhin als Vorstufe zur Kündigung. Aber ist eine Abmahnung wirklich so schlimm, wie immer behauptet wird?

Fest steht, dass zumindest in der Theorie nach einer Abmahnung eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen werden kann. Allerdings ist dies nur selten der Fall. Hierbei muss es sich um eine grobe Vertragsverletzung handeln, die wiederholt begangen wurde. Allein die Möglichkeit, dass eine Abmahnung zur Kündigung führen kann, sollte Sie aber dazu bewegen, dagegen vorzugehen. Im Rahmen einer kostenlosen Ersteinschätzung prüfen wir grob, ob die Abmahnung gegen Sie berechtigt war oder nicht. Im Anschluss daran entscheiden Sie, ob Sie die volle Unterstützung eines kompetenten Anwalts oder einer kompetenten Anwältin der Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig haben möchten.

Prüfung eines Aufhebungsvertrags durch kompetenten Rechtsanwalt in Leipzig

Mithilfe eines Aufhebungsvertrags lässt sich ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Wann sich das lohnt und was es zu beachten gilt, erklären Ihnen unsere Rechtsexpert:innen. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags ist nur dann sinnvoll, wenn Arbeitnehmer:innen das Arbeitsverhältnis auch tatsächlich beenden möchten. Mit Vertragsschluss ist das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Termin aufgehoben. Umso wichtiger ist es, dass Sie nicht voreilig Ihre Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag setzen. Zuvor sollten stets kompetente Rechtsanwält:innen einen Blick darauf werfen. Die Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig sind die richtigen Ansprechpartner:innen.

Viele, die sich auf die Suche nach einem Anwalt in Leipzig begeben, schrecken die Kosten ab. Die Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig bieten Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung. Sie haben also nichts zu verlieren, wenn Sie eine Frage an uns haben. Im Rahmen eines Telefonats können Sie uns mitteilen, welche Inhalte Ihr Aufhebungsvertrag hat. Im Zuge dessen schätzen wir nicht nur ein, wie gut Ihre Chancen stehen und ob sich ein Drängen auf eine Nachverhandlung lohnt. Obendrein kalkulieren wir für Sie, welche Kosten auf Sie zukommen. Erst im Anschluss daran entscheiden Sie, ob Sie unsere weitere Unterstützung in Anspruch nehmen möchten oder nicht.

Haben Sie sich für unsere Hilfe entschieden, können unsere Anwältinnen und Anwälte jede Menge für Sie tun. Wir machen uns sofort an die Arbeit und prüfen Ihr Aufhebungsvertragsangebot. Dabei ist es unser größtes Anliegen, einen Aufhebungsvertrag zu verhandeln, dass er sich für Sie lohnt. Und das ist auch gut so. Schließlich kommen viele Arbeitnehmer:innen bei einem Aufhebungsvertrag nicht gut weg. Die winkende Abfindung ist für sie Grund genug, schnell zu unterschreiben. Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig sorgen dafür, dass Ihre Abfindung so hoch ausfällt, dass Sie sich nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis ohne finanziellen Druck nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen können.

Weitere Städte

In folgenden Städten bieten wir Ihnen gerne unsere arbeitsrechtliche Hilfe an

Das sind die Chevalier Rechtsanwälte

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt
Sarah Pohlmann

Rechtsanwältin
Sophia-Katharina Horner

Rechtsanwältin
Paul Krusenotto

Rechtsanwalt
Denise Zelder

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rabia Zayani

Rechtsanwältin
Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin
Maximilian Gehrig

Rechtsanwalt
Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Janine Beyer

Rechtsanwältin
Johannes Stadel

Rechtsanwalt
Amanda Barthel

Rechtsanwältin
Nina Rummel

Rechtsanwältin
Carina Kremmling

Rechtsanwältin
Mirco Bochin

Rechtsanwalt
Alexander Fohrmann

Rechtsanwalt
Lukas Bornschegl

Rechtsanwalt
Thorsten Weß

Rechtsanwalt

Fragen und Antworten rund um Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Leipzig

Sollten Sie eine Frage zum Arbeitsrecht haben, ist es wichtig, einen zuverlässigen Ansprechpartner zu haben. Die Rechtsexpert:innen der Chevalier Rechtsanwälte setzen auf eine enge Zusammenarbeit mit ihren Mandanten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sehen wir Sie nicht als einfachen Kunden, sondern eher als Partner an.

Wann sollte ich mich an einen Rechtsanwalt aus Leipzig wenden?

Die Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig gehören zu den erfolgreichsten Rechtsanwaltskanzleien in ganz Deutschland, die sich auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts spezialisiert haben. Sollten Sie eine Kündigung, eine Abmahnung oder ein Arbeitszeugnis erhalten haben, stehen wir Ihnen genauso zur Seite, wie wenn Sie einen Abwicklungs- oder Arbeitsvertrag von uns prüfen lassen möchten. Um keine Zeit zu verlieren, sollten Sie schnellstmöglich unsere kostenlose Ersteinschätzung in Anspruch nehmen.

Was sollte ich vor dem Erstgespräch mit einem Rechtsanwalt tun?

Wenn Sie eine kostenlose Ersteinschätzung der Chevalier Rechtsanwälte in Leipzig in Anspruch nehmen möchten, können Sie uns telefonisch erreichen. Im Rahmen der ersten Kontaktaufnahme benötigen wir wichtige Informationen zu Ihrem Anliegen. Damit nichts untergeht, sollten Sie sich die Eckdaten zu Ihrem Anliegen zuvor bereitlegen. So können unsere Rechtsexpert:innen Ihre Erfolgschancen treffsicher einschätzen.

Wie viel kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig?

Einige Anwaltskanzleien in Leipzig verlangen von ihren Mandanten teils horrende Summen, wenn es um eine einfache Rechtsberatung geht. Dies ist häufig bereits bei der ersten Beratung der Fall. Die Chevalier Rechtsanwälte gehen einen anderen Weg. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Erstschätzung. Hierbei schätzen wir ein, wie realistisch das Erreichen Ihrer Ziele ist und was es Sie kosten würde. Anschließend geben wir Ihnen ausreichend Bedenkzeit darüber, ob wir Ihren Fall übernehmen sollen oder nicht.

Wie finde ich den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig?

Wer sich in Leipzig auf die Suche nach juristischer Unterstützung begibt, stößt schnell auf teure Anwältinnen und Anwälte. In häufigen Fällen verlangen diese bereits für die erste Beratung einen hochpreisigen Stundenlohn. Doch das muss nicht sein. Die Chevalier Rechtsanwälte gehen einen anderen Weg und bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer kostenlosen Ersteinschätzung zu entscheiden, ob Sie unsere juristische Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.